Flexibilidade não é benefício. É o mínimo.

2025 chegou. Mas tem escritório que ainda não entendeu isso.

Mais da metade dos brasileiros trocaria de emprego só para evitar o modelo 100% presencial.

E ainda tem gestor achando que home office é “mordomia”.

Como se autonomia fosse um favor…

Como se presença fosse sinônimo de produtividade.

Uma pesquisa da Michael Page mostrou:

60% dos brasileiros deixariam o emprego se tivessem que voltar ao presencial.

E não é só no Brasil:

Argentina, Chile e Colômbia seguem o mesmo caminho.

Porque talento bom…

Não fica onde é medido por presença.

Fica onde é medido por entrega.

Resultado não tem a ver com cadeira ocupada.

Tem a ver com entrega real.

Gestão inteligente se faz com dados, não com controle excessivo.

Ferramentas como o Taskscore mostram: ✔️ O que está sendo feito; ✔️ Por quem; ✔️ Com qual resultado.

O jogo mudou.

Quem não mudar, vai perder os melhores.

Seu escritório quer performance… … ou quer manter o teatrinho da presença?