O RH que pensa com achismo vai morrer por dados
A IA não vai roubar seu emprego.
Mas vai mostrar se você vale o que ganha.
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RH virou área de risco estratégico.
Feeling e cultura já não decidem mais promoção.
IA decide (e com mais justiça que muito gestor).
Esqueça “atrair talentos com propósito”.
O novo pacote de valor é outro:
- Flexibilidade real;
- Gestão de carreira individual;
- Crescimento definido por dados.
Turnover é sintoma.
O problema é outro:
Você ainda lidera com achismo e planilha.
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IA + remuneração estratégica = arma secreta
Microsoft e Accenture já usam pra cortar viés, planejar sucessão e engajar com precisão.
A pergunta não é se a IA vai substituir o RH.
É se o RH tem coragem de virar área de inovação…
…ou vai continuar gourmetizando a folha.
Quem entende de gente lidera.
Quem entende de número também.
Quem domina os dois, comanda o futuro.
Do que você realmente entende?
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