{"id":12054,"date":"2019-03-07T15:38:21","date_gmt":"2019-03-07T15:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/?post_type=modelos&#038;p=12054"},"modified":"2024-12-28T10:56:51","modified_gmt":"2024-12-28T13:56:51","slug":"reclamacao-trabalhista-rescisao-indireta","status":"publish","type":"modelos","link":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/reclamacao-trabalhista-rescisao-indireta\/","title":{"rendered":"Modelo de reclama\u00e7\u00e3o trabalhista para rescis\u00e3o indireta"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-center\"><strong><em>Quer descobrir como automatizar o preenchimento de todos os seus modelos de peti\u00e7\u00e3o e otimizar o tempo de toda sua equipe? <a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/como-automatizar-seus-modelos-de-peticoes\/\" alt=\"Automatize o preenchimento das suas Peti\u00e7\u00f5es e otimize Tempo\" target=\"_blank\">Clique aqui<\/a><\/em><\/strong><\/p><h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>MODELO DE RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA &#8211; RESCIS\u00c3O INDIRETA<\/strong><\/h1><p><span><strong>EXCELENT\u00cdSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA&#8230; VARA DO TRABALHO DE&#8230;<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>&#8230; (nome completo em negrito <\/strong><\/span><span><strong>da parte<\/strong><\/span><span><strong>)<\/strong><\/span><span>, &#8230; (nacionalidade), &#8230; (estado civil), &#8230; (profiss\u00e3o), portador do CPF\/MF n\u00ba &#8230;, com Documento de Identidade de n\u00b0 &#8230;, residente e domiciliado na <\/span><span>Rua &#8230;, n. &#8230;, &#8230; (bairro), CEP: &#8230;, &#8230; (Munic\u00edpio \u2013 UF)<\/span><span>,<\/span><span> representado por advogado, mandato anexo, que esta subscreve, com endere\u00e7o profissional na Rua Felipe Schmidt n. 303, Sala n. 1.203, Centro, Florian\u00f3polis (SC), CEP 88.010-001; onde recebe notifica\u00e7\u00f5es e intima\u00e7\u00f5es, vem, respeitosamente, \u00e0 presen\u00e7a de Vossa Excel\u00eancia, propor a presente\u00a0<\/span><span><strong> <\/strong><\/span><\/p><p class=\"has-text-align-center\"><span><strong>RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA COM PEDIDO DE RESCIS\u00c3O INDIRETA<\/strong><\/span><\/p><p><span>em<\/span><span> face da empresa\u00a0<\/span><span><strong>&#8230;<\/strong><\/span><span>, inscrita sob o CNPJ (MF) <\/span><span>&#8230;<\/span><span>, Com representa\u00e7\u00e3o no Munic\u00edpio de Santana, situada na Av. Santana, n\u00ba 420, \u00e1rea comercial, CEP: 68.925-076;<\/span><\/p><p><span><strong>DA JUSTI\u00c7A GRATUITA<\/strong><\/span><\/p><p><span>Inicialmente, esclarece o Reclamante, que \u00e9 pessoa pobre na acep\u00e7\u00e3o jur\u00eddica do termo, n\u00e3o estando em condi\u00e7\u00f5es de demandar, sem o sacrif\u00edcio do sustento pr\u00f3prio, motivo pelo qual, pede e espera que a Justi\u00e7a do Trabalho lhe conceda os benef\u00edcios da\u00a0<\/span><span><strong>JUSTI\u00c7A GRATUITA<\/strong><\/span><span>, nos termos das Leis <\/span><span>n.\u00bas<\/span><span>.\u00a0<\/span><span>5.584<\/span><span>\/70 e\u00a0<\/span><span>1.060<\/span><span>\/50, com a reda\u00e7\u00e3o que lhe deu a Lei n.\u00ba\u00a0<\/span><span>7.510<\/span><span>\/86.<\/span><\/p><p><span><strong>DOS FATOS<\/strong><\/span><\/p><p><span>O Reclamante foi contratado pela empresa\u00a0<\/span><span><strong>ZAMIN AMAP\u00c1 MINERA\u00c7\u00c3O S. A (ANGLO FERROUS AMAP\u00c1 MINERA\u00c7\u00c3O LTDA),\u00a0<\/strong><\/span><span>para exercer o cargo de\u00a0<\/span><span><strong>T\u00c9C. EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO,\u00a0<\/strong><\/span><span>sendo admitido em\u00a0<\/span><span><strong>13 de mar\u00e7o de 2013<\/strong><\/span><span>, conforme constante em sua CTPS<\/span><span><strong>, sendo promovido a supervisor em seguran\u00e7a do trabalho em 01\/07\/2013, considerando a data de demiss\u00e3o, 06 de maio de 2015, percebendo como maior remunera\u00e7\u00e3o o valor de R$5.921,65 (cinco mil, novecentos e vinte e um reais e sessenta e cinco centavos),\u00a0tendo em vista a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho (c\u00f3d. I1).<\/strong><\/span><\/p><p><span>O autor tinha como jornada de trabalho de segunda a sexta o hor\u00e1rio de 08h00m as 18h00m com uma hora de intervalo para o almo\u00e7o<\/span><\/p><p><span><strong>DA MAIOR REMUNERA\u00c7\u00c3O PARA FINS DE C\u00c1LCULO DAS VERBAS RESCIS\u00d3RIAS<\/strong><\/span><\/p><p><span>Excel\u00eancia, como \u00e9 cedi\u00e7o, a indeniza\u00e7\u00e3o das verbas rescis\u00f3rias deve ser realizada com base na maior remunera\u00e7\u00e3o percebida pela Obreira nas empresas, conforme se depreende das disposi\u00e7\u00f5es constantes no art.\u00a0<\/span><span>477<\/span><span>\u00a0da\u00a0<\/span><span>CLT<\/span><span>:<\/span><\/p><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>Art. 477 &#8211; \u00c9 assegurado a todo empregado, n\u00e3o existindo prazo estipulado para a termina\u00e7\u00e3o do respectivo contrato, e quando n\u00e3o haja ele dado motivo para cessa\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, o direito de haver do empregador uma indeniza\u00e7\u00e3o, paga na base da maior remunera\u00e7\u00e3o que tenha percebido na mesma <\/strong><\/span><span><strong>empresa.(<\/strong><\/span><span><strong>Grifamos)<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><span>Excel\u00eancia, como o Reclamante durante a vig\u00eancia do pacto laboral percebia um sal\u00e1rio de (R$5.096,00) mais o acr\u00e9scimo de 7% sobre este valor, mais o valor do sal\u00e1rio in natura correspondente a auxilio alimenta\u00e7\u00e3o e cesta na natalina previsto em ACT, ambos no valor de R$: 470,00, ou seja,\u00a0<\/span><span><strong>totalizando o valor de R$ (5.921,65) com sal\u00e1rio mensal.<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>DA RESCIS\u00c3O INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO<\/strong><\/span><\/p><p><span>O Reclamante n\u00e3o recebeu o pagamento dos seus sal\u00e1rios\u00a0<\/span><span><strong>correspondentes aos meses de janeiro a abril do ano de 2015,\u00a0<\/strong><\/span><span>al\u00e9m de outras verbas trabalhistas devidas, que ser\u00e3o alinhadas posteriormente.<\/span><\/p><p><span>Assim, fica devidamente comprovado que a\u00a0<\/span><span><strong>reclamada n\u00e3o est\u00e1 arcando com a sua responsabilidade<\/strong><\/span><span>\u00a0no pacto laboral.<\/span><\/p><p><span>Sobre o contrato de trabalho, como \u00e9 sabido, faz lei entre as partes e tem como fundamento o\u00a0<\/span><span><strong>\u201cpacta sunt servanda\u201d<\/strong><\/span><span>, que estabelece que os acordos devem ser cumpridos.<\/span><\/p><p><span>Acerca do assunto o artigo\u00a0<\/span><span>483<\/span><span>\u00a0da\u00a0<\/span><span>CLT<\/span><span>, assim prescreve:<\/span><\/p><p><span><strong>Art. 483 \u2013 O empregado poder\u00e1 considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indeniza\u00e7\u00e3o quando:<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>d) n\u00e3o cumprir o empregador as obriga\u00e7\u00f5es do contrato;<\/strong><\/span><\/p><p><span>\u00a7 3\u00ba &#8211; Nas hip\u00f3teses das letras d e g, poder\u00e1 o empregado pleitear a rescis\u00e3o de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indeniza\u00e7\u00f5es, permanecendo ou n\u00e3o no servi\u00e7o at\u00e9 final decis\u00e3o do processo<\/span><span><strong>. (Grifamos)<\/strong><\/span><\/p><p><span>Desse modo, tem direito o Reclamante \u00e0 rescis\u00e3o indireta do seu contrato de trabalho. Ainda, a lei lhe permite optar por n\u00e3o permanecer no servi\u00e7o at\u00e9 o final da decis\u00e3o do processo.<\/span><\/p><p><span><strong>DOS SAL\u00c1RIOS RETIDOS<\/strong><\/span><\/p><p><span>Excel\u00eancia, o Reclamante n\u00e3o recebeu o pagamento dos seus sal\u00e1rios correspondente aos meses\u00a0<\/span><span><strong>de janeiro, fevereiro, mar\u00e7o e abril do ano de 2015<\/strong><\/span><span>, al\u00e9m de outras verbas trabalhistas devidas, que ser\u00e3o alinhadas posteriormente.<\/span><\/p><p><span>Assim, fica devidamente comprovado que a reclamada n\u00e3o est\u00e1 arcando com a sua responsabilidade no pacto laboral.<\/span><\/p><p><span>Sobre o contrato de trabalho, como \u00e9 sabido, faz lei entre as partes e tem como fundamento o\u00a0<\/span><span><strong>\u201cpacta sunt servanda\u201d<\/strong><\/span><span>, que estabelece que os acordos devem ser cumpridos.<\/span><\/p><p><span>Acerca do assunto o artigo\u00a0<\/span><span>483<\/span><span>\u00a0da\u00a0<\/span><span>CLT<\/span><span>, assim prescreve:<\/span><\/p><p><span><strong>Art. 483 \u2013 O empregado poder\u00e1 considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indeniza\u00e7\u00e3o quando:<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>d) n\u00e3o cumprir o empregador as obriga\u00e7\u00f5es do contrato;<\/strong><\/span><\/p><p><span>\u00a7 3\u00ba &#8211; Nas hip\u00f3teses das letras d e g, poder\u00e1 o empregado pleitear a rescis\u00e3o de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indeniza\u00e7\u00f5es, permanecendo ou n\u00e3o no servi\u00e7o at\u00e9 final decis\u00e3o do processo<\/span><span><strong>. (Grifamos)<\/strong><\/span><\/p><p><span>Desse modo, tem direito o Reclamante \u00e0 rescis\u00e3o indireta do seu contrato de trabalho. Ainda, a lei lhe permite optar por n\u00e3o permanecer no servi\u00e7o at\u00e9 o final da decis\u00e3o do processo.<\/span><\/p><p><span><strong>DAS VERBAS RESCIS\u00d3RIAS<\/strong><\/span><\/p><p><span>Em decorr\u00eancia da rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho, faz jus o obreiro ao pagamento das verbas rescis\u00f3rias decorrentes do pacto laboral, pelo que requer conforme elencadas:<\/span><\/p><p><span><strong>a)\u00a0Saldo de sal\u00e1rio<\/strong><\/span><span>;<\/span><\/p><p><span><strong>b)\u00a0Aviso pr\u00e9vio<\/strong><\/span><span>;<\/span><\/p><p><span><strong>c)\u00a013\u00ba sal\u00e1rio\u00a0<\/strong><\/span><span>2015 proporcional<\/span><\/p><p><span><strong>d)\u00a0F\u00e9rias\u00a0<\/strong><\/span><span>2014\/2015, simples e 2015\/2016 proporcionais, bem como o 1\/3 constitucional;<\/span><\/p><p><span>Requer tamb\u00e9m os reflexos sobre as verbas incontroversas, bem como as multas dos\u00a0<\/span><span><strong>artigos\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>467<\/strong><\/span><span><strong>,\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>477<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>\u00a7 8\u00ba<\/strong><\/span><span><strong>, ambos da\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>CLT<\/strong><\/span><span>.<\/span><\/p><p><span><strong>DA LIBERA\u00c7\u00c3O DO FGTS + MULTA DE 40%<\/strong><\/span><\/p><p><span>Em decorr\u00eancia do pedido de rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho pelo Reclamante, por culpa exclusiva da reclamada, dever\u00e1 \u00e0 mesma, tomar todas as provid\u00eancias necess\u00e1rias para libera\u00e7\u00e3o das guias para saque do FGTS + a Multa de 40%.<\/span><\/p><p><span>Vale frisar, que a reclamada n\u00e3o estava efetuando os dep\u00f3sitos desde\u00a0<\/span><span><strong>julho de 2014,\u00a0<\/strong><\/span><span>requer seja reconhecida a aplica\u00e7\u00e3o da multa do art.\u00a0<\/span><span>477<\/span><span>,\u00a0<\/span><span>\u00a7 8<\/span><span>\u00a0da\u00a0<\/span><span>CLT<\/span><span>.<\/span><\/p><p><span>Neste sentido, faz\u00a0<\/span><span>jus<\/span><span>\u00a0e requer o Reclamante, a libera\u00e7\u00e3o do FGTS com a Multa Indenizat\u00f3ria de 40%, em valores atualizados, devendo a reclamada realizar o dep\u00f3sito das diferen\u00e7as de imediato, sob pena de\u00a0<\/span><span><strong>indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva<\/strong><\/span><span>.<\/span><\/p><p><span><strong>DO SAL\u00c1RIO IN NATURA<\/strong><\/span><\/p><p><span>Recebida o Reclamante o valor de 470,00 (quatrocentos e setenta reais) mensal, referente ao auxilio alimenta\u00e7\u00e3o estabelecido no ACT 2014\/2015, cl\u00e1usula 16\u00aa. (doc. Anexo).<\/span><\/p><p><span>Tal valor n\u00e3o vinha sendo pago pela empresa desde dezembro de 2014, raz\u00e3o pela qual pleiteia pela condena\u00e7\u00e3o da Reclamada ao pagamento do aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o no importe de R$ 470,00 mensais e reflexos, devidos nos meses de\u00a0<\/span><span><strong>dezembro\/2014, Janeiro\/2015, Fevereiro\/2015, Mar\u00e7o\/2015, Abril\/2015 e o proporcional maio\/2015.<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>GRATIFICA\u00c7\u00c3O NATALINA DE 2014<\/strong><\/span><\/p><p><span>O Reclamante recebia um valor de R$470,00 referente \u00e0 GRATIFICA\u00c7\u00c3O NATALINA, tento como pendente o ano de2014, raz\u00e3o pela qual pleiteia a Autora pela condena\u00e7\u00e3o da Reclamada ao pagamento da r. Parcela, conforme demonstrativo de c\u00e1lculos em anexo.<\/span><\/p><p><span><strong>DA LIBERA\u00c7\u00c3O DAS GUIAS PARA SAQUE DO SEGURO DESEMPREGO<\/strong><\/span><\/p><p><span>O Reclamado deve tomar as provid\u00eancias necess\u00e1rias para que seja <\/span><span>expedidas<\/span><span> o Reclamante as guias para saque do Seguro Desemprego.<\/span><\/p><p><span>Nesse sentido, faz\u00a0<\/span><span>jus<\/span><span>\u00a0e requer o Reclamante a libera\u00e7\u00e3o das guias para saque do seguro desemprego (Tem direito a 5 parcelas no valor de: R$1.385,91 totalizando: R$ 6.929,55) e\/ou\u00a0<\/span><span><strong>indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva no importe de R$6.929,55\u00a0<\/strong><\/span><span>(seis mil, novecentos e vinte e nove reais e cinquenta e cinco centavos).<\/span><\/p><p><span><strong>DA MULTA DO ARTIGO\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>475-J<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0do\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>CPC<\/strong><\/span><\/p><p><span>Caso a reclamada seja condenada ao pagamento de quantia certa ou j\u00e1 fixada em liquida\u00e7\u00e3o, n\u00e3o as efetuem no prazo de cinco dias, requer o Reclamante que o montante da condena\u00e7\u00e3o seja acrescido de multa no percentual de dez por cento, de acordo com o artigo\u00a0<\/span><span>475-J<\/span><span>\u00a0do\u00a0<\/span><span>CPC<\/span><span>, aplicado subsidiariamente ao Processo do Trabalho.<\/span><\/p><p><span><strong>DA BAIXA NA CTPS DO RECLAMANTE<\/strong><\/span><\/p><p><span>Finalmente, requer que as reclamadas procedam \u00e0s anota\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias em virtude do sal\u00e1rio atualizado com os 7% estipulado no acordo coletivo em anexo, bem como, <\/span><span>d\u00eaem<\/span><span> baixa na sua CTPS, assinalando como t\u00e9rmino do pacto laboral, o dia\u00a0<\/span><span><strong>06 de maio de 2015, em raz\u00e3o da rescis\u00e3o indireta do pacto laboral, por culpa exclusiva das empregadoras.<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>FGTS. AUS\u00caNCIA DE RECOLHIMENTO. RESCIS\u00c3O INDIRETA.\u00a0<\/strong><\/span><span>Por se tratar de relevante obriga\u00e7\u00e3o contratual e legal n\u00e3o cumprida pelo empregador, a omiss\u00e3o no recolhimento do FGTS configura culpa grave patronal que enseja a rescis\u00e3o indireta perseguida pelo obreiro, a teor do disposto no artigo\u00a0<\/span><span>483<\/span><span>, d, da\u00a0<\/span><span>CLT<\/span><span>, n\u00e3o podendo o int\u00e9rprete criar distin\u00e7\u00e3o quanto ao tipo de descumprimento contratual se assim n\u00e3o procedeu o legislador (<\/span><span>ubilex<\/span><span> non <\/span><span>distinguit<\/span><span>, <\/span><span>necinterpresdistingueredebet<\/span><span>) ao insculpir a norma. Recurso provido, no <\/span><span>particular.(<\/span><span>TRT2\u00aa R. &#8211; RO 00995200603602001 &#8211; Ac. 20070386735 &#8211; SP &#8211; 4\u00aa T. &#8211; Rel. Desemb. Ricardo Artur Costa e Trigueiros &#8211; DJ 01.06.2007).<\/span><\/p><p><span><strong>IMPOSTO DE RENDA<\/strong><\/span><\/p><p><span>S\u00e3o de exclusivo encargo da r\u00e9 eventuais incid\u00eancias de imposto de renda sobre o valor de acordo ou valor apurado em liquida\u00e7\u00e3o de senten\u00e7a trabalhista, consoante lapidar ementa jurisprudencial a seguir transcrita:<\/span><\/p><p><span>&#8220;Havendo incid\u00eancia de IRPF, a mesma dever\u00e1 ser suportada pela <\/span><span>rda<\/span><span>., exclusivamente, n\u00e3o sendo cab\u00edvel a dedu\u00e7\u00e3o do valor respectivo do cr\u00e9dito devido ao reclamante, por n\u00e3o pagos os valores nas \u00e9pocas pr\u00f3prias (Lei\u00a0<\/span><span>8.541<\/span><span>\/92, art.\u00a0<\/span><span>46<\/span><span>; art.\u00a0<\/span><span>159<\/span><span>\u00a0do\u00a0<\/span><span>C\u00f3digo Civil<\/span><span>; art.\u00a0<\/span><span>45<\/span><span>,\u00a0<\/span><span>par\u00e1grafo \u00fanico<\/span><span>, do\u00a0<\/span><span>C\u00f3digo Tribut\u00e1rio Nacional<\/span><span>; artigos 517 e 576 do Regulamento do Imposto de Renda e art. 203 do C\u00f3digo Penal).&#8221;<\/span><\/p><p><span><strong>INSS<\/strong><\/span><\/p><p><span>Quanto ao desconto previdenci\u00e1rio do Reclamante, deve ficar exclusivamente a cargo da r\u00e9, ante o que dita o art.\u00a0<\/span><span>33<\/span><span>,\u00a0<\/span><span>par\u00e1grafo 5\u00ba<\/span><span>, da Lei n.\u00a0<\/span><span>8.212<\/span><span>\/91.<\/span><\/p><p><span><strong>DA INDENIZA\u00c7\u00c3O POR DANOS MORAIS<\/strong><\/span><\/p><p><span>O Reclamante faz jus a indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais por n\u00e3o receber nos prazos em lei preceituados e de forma correta, sendo submetida a constante press\u00e3o psicol\u00f3gica em virtude de suas d\u00edvidas e da possibilidade do pr\u00f3prio sustento. A jurisprud\u00eancia admite assim a repara\u00e7\u00e3o do dano moral sofrido, tal qual, o caso em tela, amparado pela jurisprud\u00eancia colacionada:<\/span><\/p><p><span><strong>INDENIZA\u00c7\u00c3O POR DANO MORAL. ATRASO SALARIAL REITERADO<\/strong><\/span><span>. Considerando a natureza alimentar do sal\u00e1rio, o qual garante a subsist\u00eancia do trabalhador, o atraso reiterado do seu pagamento causa sofrimento e ang\u00fastia ao lesado, podendo ainda macular sua honra e imagem, sendo imperioso o reconhecimento do direito reparat\u00f3rio. O montante deferido deve ser h\u00e1bil a reparar o dano sofrido e servir de fator inibidor de novas pr\u00e1ticas lesivas.\u00a0<\/span><span><strong>(TRT-4 &#8211; RO: 1152002920085040102 RS 0115200-29.2008.5.04.0102, Relator: GEORGE ACHUTTI, Data de Julgamento: 07\/12\/2011, 2\u00aa Vara do Trabalho de Pelotas)<\/strong><\/span><span>.<\/span><\/p><p><span><strong>DANO MORAL. ATRASO REITERADO NO PAGAMENTO SALARIAL<\/strong><\/span><span>. O dano moral resulta de les\u00e3o a direito da personalidade, repercutindo na esfera intelectual do indiv\u00edduo. A repara\u00e7\u00e3o por dano moral decorrente do contrato de trabalho pressup\u00f5e um ato il\u00edcito ou um erro de conduta do empregador ou de seu preposto, um dano suportado pelo ofendido e um nexo de causalidade entre o comportamento antijur\u00eddico do primeiro e o preju\u00edzo suportado pelo \u00faltimo. O atraso reiterado no pagamento de sal\u00e1rios configura o descumprimento do dever do empregador mais relevante ao contrato de trabalho, implicando, assim, viola\u00e7\u00e3o dos direitos da personalidade do empregado, com destaque para o da dignidade da pessoa humana. No caso dos autos comprovado o reiterado atraso de sal\u00e1rios imp\u00f5e-se o deferimento da indeniza\u00e7\u00e3o postulada. 2. Recurso ordin\u00e1rio conhecido e provido em parte.\u00a0<\/span><span><strong>(TRT-10 &#8211; RO: 561201300210000 DF 00561-2013-002-10-00-0 RO, Relator: Desembargador Brasilino Santos Ramos, Data de Julgamento:<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>11\/09\/2013, 2\u00aa Turma, Data de Publica\u00e7\u00e3o: 20\/09\/2013 no DEJT).<\/strong><\/span><\/p><p><span>Por tais raz\u00f5es, faz jus a recorrente ao pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/span><\/p><p><span>Destaco que assim j\u00e1 decidiu o C. TST, cujas ementas das decis\u00f5es seguem abaixo transcritas:<\/span><\/p><p><span><strong>\u201cAGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. ATRASO REITERADO NO PAGAMENTO DOS SAL\u00c1RIOS. DANO &#8220;IN RE IPSA&#8221;<\/strong><\/span><span>. Constatada viola\u00e7\u00e3o direta de dispositivo de lei federal (<\/span><span>arts<\/span><span>.\u00a0<\/span><span>186<\/span><span>\u00a0e\u00a0<\/span><span>927<\/span><span>,&#8221;caput&#8221;, do\u00a0<\/span><span>C\u00f3digo Civil<\/span><span>), merece ser processado o Recurso de Revista, nos termos do art.\u00a0<\/span><span>896<\/span><span>, c, da\u00a0<\/span><span>CLT<\/span><span>. Agravo de Instrumento provido. RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. ATRASO REITERADO NO PAGAMENTO DOS SAL\u00c1RIOS. DANO &#8220;IN RE IPSA&#8221;. O atraso reiterado no pagamento dos sal\u00e1rios configura, por si s\u00f3, o dano moral, porquanto gerador de estado permanente de apreens\u00e3o do trabalhador, o que, por \u00f3bvio, compromete toda a sua vida &#8211; pela potencialidade de descumprimento de todas as suas obriga\u00e7\u00f5es, sem falar no sustento pr\u00f3prio e da fam\u00edlia. Precedentes da Corte. Recurso de Revista parcialmente conhecido e provido.\u201d\u00a0<\/span><span><strong>(AC. 4.\u00aa T.\/TST-RR-3321-25.2010.5.12.0037. Julgamento: 14\/11\/2012. Ministra Relatora: Maria de Assis <\/strong><\/span><span><strong>Calsing<\/strong><\/span><span><strong>)<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>\u201cRECURSO DE REVISTA. ATRASOS SIGNIFICATIVOS E REITERADOS DE PAGAMENTO DE SAL\u00c1RIOS. DANO MORAL. CONFIGURA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/span><span>. A principal obriga\u00e7\u00e3o do empregador \u00e9 o pagamento tempestivo dos sal\u00e1rios, parcela que constitui a principal vantagem trabalhista do empregado em face de seu contrato <\/span><span>laborativo<\/span><span> (<\/span><span>arts<\/span><span>.\u00a0<\/span><span>457<\/span><span>\u00a0e\u00a0<\/span><span>458<\/span><span>, caput, da\u00a0<\/span><span>CLT<\/span><span>). Os sal\u00e1rios t\u00eam natureza aliment\u00edcia, exatamente por cumprirem papel basilar no tocante ao cumprimento de necessidades b\u00e1sicas, essenciais mesmo, da pessoa humana e de sua fam\u00edlia, quais sejam alimenta\u00e7\u00e3o, moradia, educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, lazer e prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade e \u00e0 inf\u00e2ncia. Todas essas necessidades, a prop\u00f3sito, s\u00e3o consideradas direitos sociais fundamentais da pessoa humana, em conformidade com a\u00a0<\/span><span>Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/span><span>\u00a0(art. 6\u00ba). A natureza aliment\u00edcia dos sal\u00e1rios, registre-se, \u00e9 at\u00e9 mesmo enfatizada expressamente pela\u00a0<\/span><span>Constitui\u00e7\u00e3o<\/span><span>\u00a0da Rep\u00fablica (art. 100, \u00a7 1\u00ba). Ora, o atraso reiterado, significativo, dos sal\u00e1rios do empregado constitui infra\u00e7\u00e3o muito grave, ensejando repercuss\u00f5es trabalhistas severas (a rescis\u00e3o indireta, por exemplo: art. 482, d, da CLT), al\u00e9m de manifestamente agredir o patrim\u00f4nio moral do trabalhador, uma vez que, a um s\u00f3 tempo, afronta-lhe diversos direitos sociais constitucionais fundamentais (art.\u00a0<\/span><span>6\u00ba<\/span><span>,\u00a0<\/span><span>CF\/88<\/span><span>), al\u00e9m de o submeter a ineg\u00e1vel e desmesurada press\u00e3o psicol\u00f3gica e emocional. Naturalmente que pequenos atrasos, isto \u00e9, disfun\u00e7\u00f5es menos relevantes, embora possam traduzir il\u00edcito trabalhista, n\u00e3o teriam o cond\u00e3o de provocar a incid\u00eancia do art.\u00a0<\/span><span>5\u00ba<\/span><span>,\u00a0<\/span><span>V<\/span><span>\u00a0e\u00a0<\/span><span>X<\/span><span>, da\u00a0<\/span><span>Constitui\u00e7\u00e3o<\/span><span>, e art.\u00a0<\/span><span>186<\/span><span>\u00a0do\u00a0<\/span><span>C\u00f3digo Civil<\/span><span>. Por\u00e9m, sendo significativos e reiterados esses atrasos, n\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que incide o dano moral e a correspondente obriga\u00e7\u00e3o reparat\u00f3ria. No caso concreto, o atraso salarial foi grave, pois, al\u00e9m de reiterado nos \u00faltimos meses do pacto laboral, teve extensa dura\u00e7\u00e3o, chegando a atingir 20\/25 dias. Portanto \u00e9 evidente a les\u00e3o <\/span><span>moral sofrida pelo empregado, que foi privado de valer-se do sal\u00e1rio para a sua subsist\u00eancia. Nessas circunst\u00e2ncias, reconhece-se o direito do obreiro ao recebimento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. Recurso de revista conhecido e parcialmente <\/span><span>provido<\/span><span><strong>.\u201d<\/strong><\/span><span><strong>(AC. 3\u00aa T.\/ TST-RR-2684800-83.2009.5.09.0001. Julgamento: 24\/11\/2012. Ministro Relator: Mauricio Godinho Delgado)<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>&#8220;[&#8230;] INDENIZA\u00c7\u00c3O POR DANO MORAL DECORRENTE DA MORA SALARIAL. CONFIGURA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/span><span>. O Tribunal Regional, apesar de indeferir a indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral decorrente da mora salarial, afirmou que o atraso no pagamento dos sal\u00e1rios se estendera por cerca de quinze dias e se dera reiteradamente, demonstrando, pois, o contumaz descumprimento das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e a configura\u00e7\u00e3o do dano in <\/span><span>reipsa<\/span><span>. O sal\u00e1rio mensal, diversamente do que sucede com outras presta\u00e7\u00f5es remunerat\u00f3rias, serve ao cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es inerentes \u00e0 rotina do trabalhador, a exemplo de tarifas pelo uso de \u00e1gua, luz, meios de comunica\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o do empregado e sua fam\u00edlia, n\u00e3o se podendo supor, menos ainda exigir, que os credores do trabalhador se ajustem, resignadamente, \u00e0 expectativa de que suas obriga\u00e7\u00f5es, em raz\u00e3o de ilicitude cometida pela reclamada, n\u00e3o sejam, igualmente, cumpridas a tempo e modo. Assim, o atraso reiterado no pagamento dos sal\u00e1rios deve ser visto com cautela, pois gera apreens\u00e3o e incerteza ao trabalhador acerca da disponibilidade de sua remunera\u00e7\u00e3o, causando-lhe abalo na esfera \u00edntima suficiente \u00e0 caracteriza\u00e7\u00e3o de preju\u00edzo ao seu patrim\u00f4nio moral, protegido pelo art.\u00a0<\/span><span>5\u00ba<\/span><span>,\u00a0<\/span><span>X<\/span><span>, da\u00a0<\/span><span>Carta Magna<\/span><span>. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido. HONOR\u00c1RIOS ADVOCAT\u00cdCIOS. AUS\u00caNCIA DE ASSIST\u00caNCIA SINDICAL. A decis\u00e3o recorrida est\u00e1 em conson\u00e2ncia com as S\u00famulas 219 e 329 do TST. Recurso de revista n\u00e3o conhecido&#8221;.\u00a0<\/span><span><strong>(Processo: RR &#8211; 511200-47.2005.5.12.0022, Data de Julgamento: 07\/12\/2010, Relator Ministro: Augusto C\u00e9sar Leite de Carvalho, 6\u00aa Turma, Data de Publica\u00e7\u00e3o: DEJT 11\/03\/2011).<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>PELO QUE REQUER INDENIZA\u00c7\u00c3O POR DANOS MORAIS NO VALOR DE R$30.000,00(TRINTA MIL REAIS), REFERENTE AO ATRASO REITERADO DOS SAL\u00c1RIOS.<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>HONOR\u00c1RIOS ADVOCATICIOS SUCUMBENCIAIS<\/strong><\/span><\/p><p><span>Por for\u00e7a do art.\u00a0<\/span><span>133<\/span><span>\u00a0da\u00a0<\/span><span>CF\/88<\/span><span>, art.\u00a0<\/span><span>20<\/span><span>,\u00a0<\/span><span>\u00a7 3\u00ba<\/span><span>\u00a0do\u00a0<\/span><span>CPC<\/span><span>, dos <\/span><span>arts<\/span><span>.\u00a0<\/span><span>389<\/span><span>,\u00a0<\/span><span>402<\/span><span>\u00a0e\u00a0<\/span><span>404<\/span><span>do\u00a0<\/span><span>CC<\/span><span>, do principio da integral repara\u00e7\u00e3o, e considerando a hierarquia das normas e o disposto no art.\u00a0<\/span><span>769<\/span><span>\u00a0e art.\u00a0<\/span><span>8\u00ba<\/span><span>,\u00a0<\/span><span>par\u00e1grafo \u00fanico<\/span><span>\u00a0da\u00a0<\/span><span>CLT<\/span><span>, requer o Autor a condena\u00e7\u00e3o ao pagamento dos honor\u00e1rios sucumbenciais no importe de 25%, ou ao crit\u00e9rio do MM. Ju\u00edzo, sobre o valor deferido ao autor, uma vez que preenchidos os requisitos legais, ainda que n\u00e3o satisfeita a exig\u00eancia da Sumula n\u00ba 219 do TST, sendo certo que esta n\u00e3o <\/span><span>se sobrep\u00f5e a qualquer das normas legais citadas que amparam a pretens\u00e3o a honor\u00e1rios, bem como n\u00e3o tem efeito vinculante, eis que tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 proveniente do STF.<\/span><\/p><p><span><strong>DO PEDIDO<\/strong><\/span><\/p><p><span>Ante o exposto, requer:<\/span><\/p><p><span><strong>1.<\/strong><\/span><span>\u00a0Reconhecimento do direito a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho pelo Reclamante, com o seu termo em\u00a0<\/span><span><strong>06 de maio de 2015<\/strong><\/span><span>, por motivo de culpa exclusiva das reclamadas, por viola\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho;<\/span><\/p><p><span><strong>2.<\/strong><\/span><span>A concess\u00e3o dos benef\u00edcios da Assist\u00eancia Judici\u00e1ria gratuita por ser o Reclamante pobre na acep\u00e7\u00e3o jur\u00eddica do termo, n\u00e3o tendo condi\u00e7\u00f5es de dispor de qualquer import\u00e2ncia, para recolher custas e despesas processuais, honor\u00e1rios de Advogados, peritos e demais gastos;<\/span><\/p><p><span><strong>3.<\/strong><\/span><span>\u00a0Notifica\u00e7\u00e3o <\/span><span>dareclamadapara<\/span><span> sua defesa se assim quiser, sob pena de revelia e confiss\u00e3o no que tange as mat\u00e9rias de fato;<\/span><\/p><p><span><strong>4<\/strong><\/span><span>. Recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, sem qualquer desconto ao reclamante;<\/span><\/p><p><span><strong>5<\/strong><\/span><span>. Recolhimento do Imposto de Renda, a cargo exclusivo da r\u00e9, observada a reten\u00e7\u00e3o que acaso couber, m\u00eas a m\u00eas, com as dedu\u00e7\u00f5es e isen\u00e7\u00f5es legais;<\/span><\/p><p><span><strong>6.<\/strong><\/span><span>\u00a0Proje\u00e7\u00e3o do Aviso Pr\u00e9vio Proporcional por Ano de Servi\u00e7o Indenizado<\/span><span><strong>,\u00a0<\/strong><\/span><span>ao tempo de servi\u00e7o, para fins de c\u00e1lculo das verbas rescis\u00f3rias, prorrogando a data da\u00a0<\/span><span><strong>RESCIS\u00c3O DO PACTO LABORAL PARA 06 de maio DE 2015;<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>7.<\/strong><\/span><span>\u00a0Seja utilizada a maior remunera\u00e7\u00e3o do Reclamante percebida nas empresas, a quantia de\u00a0<\/span><span><strong>(R$5.921,65)<\/strong><\/span><span>, para fins de realiza\u00e7\u00e3o dos c\u00e1lculos das verbas rescis\u00f3rias, conforme fundamenta\u00e7\u00e3o constante nesta exordial;<\/span><\/p><p><span>8. Tudo a apurar em liquida\u00e7\u00e3o de senten\u00e7a, com corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria e juros legais;<\/span><\/p><p><span><strong>9.<\/strong><\/span><span>\u00a0Condena\u00e7\u00e3o da reclamada ao pagamento das parcelas abaixo mencionadas, feitas pelo sistema JURISCALC:<\/span><\/p><p><span><strong>(do 1 ao 71 equivale a tabela do programa <\/strong><\/span><span><strong>juriscalc<\/strong><\/span><span><strong>)<\/strong><\/span><\/p><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Relat\u00f3rio Resumo &#8211; Ultima Atualiza\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>JurisCalc<\/span><span> &#8211; Quem conhece, usa.<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Processo 0000010-51.2015.5.08.0008<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>SAL\u00c1RIOS RETIDOS (JANEIRO \u00c0 ABRIL 2015)<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>23.686,60<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>FGTS SOBRE SAL\u00c1RIO RETIDO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>1.894,92<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>MULTA ART.\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>467<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0DA\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>CLT<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0&#8211; SAL\u00c1RIO RETIDO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>11.843,28<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>MULTA ART.\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>477<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0DA\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>CLT<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0&#8211; ATRASO NA RESCIS\u00c3O<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>5.921,65<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>SALDO DE SAL\u00c1RIO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>1.184,33<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>MULTA ART.\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>467<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0DA\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>CLT<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0&#8211; SALDO DE SAL\u00c1RIO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>592,16<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>FGTS SOBRE SALDO DE SAL\u00c1RIO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>94,75<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>AVISO PR\u00c9VIO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>7.105,98<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>FGTS SOBRE AVISO PR\u00c9VIO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>568,48<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>MULTA ART.\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>467<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0DA\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>CLT<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0&#8211; AVISO PR\u00c9VIO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>3.552,99<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>13\u00ba SAL\u00c1RIO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>2.467,35<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>FGTS SOBRE 13\u00ba SAL\u00c1RIO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>197,39<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>MULTA ART.\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>467<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0DA\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>CLT<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0&#8211; 13\u00ba SAL\u00c1RIO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>1.233,68<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>F\u00c9RIAS + 1\/3<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>9.869,41<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>FGTS SOBRE F\u00c9RIAS + 1\/3<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>789,55<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>MULTA ART.\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>467<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0DA\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>CLT<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0&#8211; F\u00c9RIAS + 1\/3<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>4.934,70<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>FGTS<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>10.973,65<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>MULTA ART.\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>467<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0DA\u00a0<\/strong><\/span><span><strong>CLT<\/strong><\/span><span><strong>\u00a0\u2013 FGTS<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>5.486,78<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>GRATIFICA\u00c7\u00c3O NATALINA<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>470,00<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>SAL\u00c1RIO IN NATURA<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>2.365,66<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>INDENIZAC\u00c3O POR DANO MORAL<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>30.000,00<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>SEGURO DESEMPREGO<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>6.929,55<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>MULTA SOBRE FGTS<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>5.807,50<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Principal Corrigido 117.644,12\u00a0<\/span><span><strong>Bruto devido ao Reclamante 137.970,36<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>FGTS (8%) + Reflexos &#8211; Pago 14.518,74 Dep\u00f3sito FGTS + Juros de Mora 0,00<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Multa FGTS + Reflexos 40,00 5.807,50 Honor\u00e1rios devidos a terceiros 0,00<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Juros de Mora sobre FGTS 0,00 IRRF do Reclamante 6.691,88<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>Bruto devido ao Reclamante (1) 137.970,36 L\u00edquido devido ao Reclamante (5) 131.278,48<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>INSS Segurado 0,00<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>INSS devido pelo Reclamado 6.287,81 INSS Empresa 23,00 6.287,81<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Contribui\u00e7\u00e3o Social (Multa FGTS 10%) 0,00<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Contribui\u00e7\u00e3o Social 0,5% 0,00<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>Outros d\u00e9bitos (3) 6.287,81 Total devido ao INSS 6.287,81<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>Total Parcial 144.258,17<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Custas de Conhecimento 2.885,16 Base de c\u00e1lculo IRRF 27.338,28<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Custas de Liquida\u00e7\u00e3o 638,46\u00a0<\/span><span><strong>IRRF do Reclamante 6.691,88<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>Custas pelo Reclamado (4) 3.523,62<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>TOTAL DEVIDO PELO RECLAMADO (1+2+3+4) 147.781,79<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Emitido em 06\/05\/2015<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span><strong>Valores atualizados at\u00e9 06\/05\/2015<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>C\u00e1lculo de acordo com a Lei N\u00famero\u00a0<\/span><span>8.177<\/span><span>\/91, \u00edndice de 05\/2015<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Percentual de Parcelas Remunerat\u00f3rias:\u00a0<\/span><span><strong>19,81 %<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Percentual de Parcelas Tribut\u00e1veis:\u00a0<\/span><span><strong>19,81 %<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Relat\u00f3rio Resumo &#8211; Ultima At<\/span><\/li>\n<\/ul><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span>Relat\u00f3rio Resumo &#8211; Ultima Atualiza\u00e7\u00e3o em 22\/OUT\/2013 &#8211; Formatado para papel A4<\/span><\/li>\n<\/ul><p><span><strong>10.\u00a0<\/strong><\/span><span>Caso a Reclamada seja condenada ao pagamento de qualquer quantia j\u00e1 fixada em liquida\u00e7\u00e3o e, n\u00e3o o efetue no prazo de 5 dias, que seja acrescido o montante da condena\u00e7\u00e3o em 10 % (dez por cento) nos termos do artigo\u00a0<\/span><span>475-J<\/span><span>do\u00a0<\/span><span>C\u00f3digo de Processo Civil<\/span><span>, aplic\u00e1vel subsidiariamente ao Processo do Trabalho;<\/span><\/p><p><span><strong>11.\u00a0<\/strong><\/span><span>Libera\u00e7\u00e3o das guias para saque do seguro desemprego e\/ou\u00a0<\/span><span><strong>indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva<\/strong><\/span><span>;<\/span><\/p><p><span><strong>12.\u00a0<\/strong><\/span><span>Que a reclamada d\u00ea baixa na sua CTPS, assinalando como t\u00e9rmino do pacto laboral, o dia\u00a0<\/span><span><strong>06 de maio de 2015, em raz\u00e3o da rescis\u00e3o indireta do pacto laboral, por culpa exclusiva das empregadoras.<\/strong><\/span><span>;<\/span><\/p><p><span><strong>13.<\/strong><\/span><span>\u00a0Expedi\u00e7\u00e3o de of\u00edcios a Caixa Econ\u00f4mica Federal, a Secretaria da Receita Federal e ao Instituto Nacional do Seguro Social;<\/span><\/p><p><span><strong>14.<\/strong><\/span><span>Expedi\u00e7\u00e3o de of\u00edcio ao Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), para conhecimento do feito e, para medidas julgadas cab\u00edveis, haja vista que, por se tratar de direitos trabalhistas, regidos pela\u00a0<\/span><span>CLT<\/span><span>, cabe a este \u00d3rg\u00e3o fiscalizar o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o, bem como dirimir d\u00favidas suscitadas por quaisquer das partes envolvidas, ainda, lavratura de auto (s) de infra\u00e7\u00e3o e <\/span><span>conseq\u00fcente<\/span><span> imposi\u00e7\u00e3o de multa (s) administrativa (s), caso seja necess\u00e1rio;<\/span><\/p><p><span><strong>15.<\/strong><\/span><span>Encaminhamento de of\u00edcios ao Minist\u00e9rio P\u00fablico Estadual ou Federal e Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, para as devidas provid\u00eancias legais cab\u00edveis, caso sejam constatados ind\u00edcios de infra\u00e7\u00e3o penal;<\/span><\/p><p><span><strong>16.<\/strong><\/span><span>\u00a0Protesta provar o alegado por todos os meios de provas em direito permitidos, especialmente pelos depoimentos <\/span><span>doReclamante<\/span><span> e reclamadas, inquiri\u00e7\u00e3o de testemunhas, juntada de documentos, exame pericial, exibi\u00e7\u00e3o de documentos, se necess\u00e1rio for, desde logo requerido;<\/span><\/p><p><span><strong>17.<\/strong><\/span><span>\u00a0Requer, finalmente,\u00a0<\/span><span><strong>A PROCED\u00caNCIA INTEGRAL DA RECLAMAT\u00d3RIA TRABALHISTA<\/strong><\/span><span>, condenando a reclamada ao pagamento integral do pedido.<\/span><\/p><p><span>D\u00e1-se \u00e0 causa, o valor de\u00a0<\/span><span><strong>R$147.781,79 (cento e quarenta e sete mil, setecentos e oitenta e um reais e setenta e nove centavos).<\/strong><\/span><\/p><p><span>Nestes termos, <\/span><\/p><p><span>pede e espera deferimento.<\/span><\/p><p><span>&#8230; (Munic\u00edpio \u2013 UF), &#8230; (dia) de &#8230; (m\u00eas) de &#8230; (ano).<\/span><\/p><p class=\"has-text-align-center\"><span><strong>ADVOGADO<\/strong><\/span><\/p><p class=\"has-text-align-center\"><span>OAB n\u00b0 &#8230;. <\/span><span>\u2013<\/span><span> UF<\/span><\/p><p class=\"has-text-align-center\"><\/p><p class=\"has-text-align-center\"><\/p><p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Aten\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\">Dentre as principais mudan\u00e7as trazidas pela Reforma Trabalhista, importante destacar sobre a necess\u00e1ria liquida\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos valores pleiteados, considerando a altera\u00e7\u00e3o do Art.\u00a0<\/span><span style=\"color: #ff0000;\">840<\/span><span style=\"color: #ff0000;\">\u00a0da\u00a0<\/span><span style=\"color: #ff0000;\">CLT<\/span><span style=\"color: #ff0000;\">, passando a adotar a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\">\u00a7 1o Sendo escrita, a reclama\u00e7\u00e3o dever\u00e1 conter a designa\u00e7\u00e3o do ju\u00edzo, a qualifica\u00e7\u00e3o das partes, a breve exposi\u00e7\u00e3o dos fatos de que resulte o diss\u00eddio, o pedido, que dever\u00e1 ser certo, determinado e com indica\u00e7\u00e3o de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\">\u00a7 2o Se verbal, a reclama\u00e7\u00e3o ser\u00e1 reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escriv\u00e3o ou secret\u00e1rio, observado, no que couber, o disposto no \u00a7 1o deste artigo.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\">Com isso, tem-se a necessidade de se apresentar os valores discriminados das verbas pleiteadas e todos os seus reflexos, sob pena de extin\u00e7\u00e3o do processo, conforme reda\u00e7\u00e3o do referido artigo 840 em seu \u00a7 3\u00ba:<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\">\u00a7 3o Os pedidos que n\u00e3o atendam ao disposto no \u00a7 1o deste artigo ser\u00e3o julgados extintos sem resolu\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ff0000;\">A import\u00e2ncia de uma discrimina\u00e7\u00e3o minuciosa dos valores pleiteados ganha especial relev\u00e2ncia, uma vez que estes valores ser\u00e3o tomados por base para o pagamento das verbas de sucumb\u00eancia, outra novidade trazida pela reforma trabalhista.<\/span><\/p><figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/como-automatizar-seus-modelos-de-peticoes\/\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/automatize_a_produ%C3%A7%C3%A3o_de_suas_peti%C3%A7%C3%B5es.png\" alt=\"Automatize a Produ\u00e7\u00e3o de suas Peti\u00e7\u00f5es - Torne sua Advocacia ainda mais inteligente\" class=\"wp-image-11456\" loading=\"lazy\"><\/a><\/figure><p class=\"has-text-align-center\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quer descobrir como automatizar o preenchimento de todos os seus modelos de peti\u00e7\u00e3o e otimizar o tempo de toda sua equipe? Clique aqui MODELO DE RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA &#8211; RESCIS\u00c3O INDIRETA EXCELENT\u00cdSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA&#8230; VARA DO TRABALHO DE&#8230; &#8230; (nome completo em negrito da parte), &#8230; (nacionalidade), [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":11456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"modelo_category":[1457],"class_list":["post-12054","modelos","type-modelos","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","modelo_category-direito"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Modelo de reclama\u00e7\u00e3o trabalhista para rescis\u00e3o indireta<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Disponibilizamos para voc\u00ea um modelo de reclama\u00e7\u00e3o trabalhista para rescis\u00e3o indireta. 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