{"id":13173,"date":"2019-02-07T13:44:58","date_gmt":"2019-02-07T13:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/?post_type=modelos&p=13173"},"modified":"2024-12-27T15:33:07","modified_gmt":"2024-12-27T18:33:07","slug":"contrato-de-trabalho-para-empregada-domestica","status":"publish","type":"modelos","link":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/contrato-de-trabalho-para-empregada-domestica\/","title":{"rendered":"Modelo de Contrato de trabalho para empregado – Dom\u00e9stica"},"content":{"rendered":"

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MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO PARA EMPREGADA DOME\u0301STICA<\/strong><\/h1>

CONTRATO DE TRABALHO PARA EMPREGADA DOM\u00c9STICA<\/strong><\/span> <\/span><\/p>

IDENTIFICA\u00c7\u00c3O DAS PARTES CONTRATANTES<\/strong><\/span><\/span><\/p>

<\/span>EMPREGADOR:<\/strong><\/span> (Nome do Empregador), (Nacionalidade), (Profiss\u00e3o), (Estado Civil), Carteira de Identidade n\u00ba (xxx), C.P.F. n\u00ba (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n\u00ba (xxx), bairro (xxx), Cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado (xxx); <\/span>EMPREGADA DOM\u00c9STICA:<\/strong><\/span> (Nome da Empregada), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profiss\u00e3o), Carteira de Identidade n\u00ba (xxx), C.P.F. n\u00ba (xxx), Carteira de Trabalho n\u00ba (xxx) e s\u00e9rie (xxx), residente e domiciliada na Rua (xxx), n\u00ba (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx).<\/span>As partes acima identificadas t\u00eam, entre si, justo e acertado o presente Contrato de Trabalho para Empregada Dom\u00e9stica<\/strong><\/span>1<\/strong><\/span>, que se reger\u00e1 pelas cl\u00e1usulas seguintes e pelas condi\u00e7\u00f5es descritas no presente.<\/strong><\/span> <\/span><\/p>

DO OBJETO DO CONTRATO<\/strong><\/span><\/span><\/p>

<\/span>Cl\u00e1usula 1\u00aa.<\/strong><\/span> O presente tem como OBJETO, a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os dom\u00e9sticos por parte da contratada<\/span>2<\/strong><\/span>, na resid\u00eancia do contratante, salvo se combinadas previamente viagens ou outros compromissos. <\/span>Par\u00e1grafo \u00fanico.<\/strong><\/span> Desta forma, aceita desde j\u00e1 a prest\u00e1-los em conformidade com suas condi\u00e7\u00f5es pessoais e com as instru\u00e7\u00f5es do <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span>.<\/span>Cl\u00e1usula 2\u00aa.<\/strong><\/span> Os servi\u00e7os mencionados acima s\u00e3o inerentes \u00e0 contratada, portanto, n\u00e3o poder\u00e1 transferir sua responsabilidade na execu\u00e7\u00e3o, para outrem que n\u00e3o esteja previamente contratado.<\/span><\/p>

DA JORNADA DE TRABALHO<\/strong><\/span><\/span><\/p>

<\/span>Cl\u00e1usula 3\u00aa.<\/strong><\/span> A jornada de trabalho consistir\u00e1 em um expediente, compreendendo o per\u00edodo semanal que vai de (xxx) a (xxx), havendo descanso semanal remunerado \u00e0s\/aos (xxx)<\/span>3<\/strong><\/span>, iniciando-se \u00e0s (xxx) horas, e terminando \u00e0s (xxx) horas<\/span>8<\/strong><\/span>, com intervalo de (xxx) minutos\/horas para almo\u00e7o<\/span>5<\/strong><\/span>, podendo n\u00e3o haver expediente \u00e0s\/aos (xxx), caso haja compensa\u00e7\u00e3o<\/span>6<\/strong><\/span> durante o hor\u00e1rio da semana.<\/span><\/p>

DA AUS\u00caNCIA DO EMPREGADOR<\/strong><\/span><\/span><\/p>

<\/span>Cl\u00e1usula 8\u00aa.<\/strong><\/span> Facultar\u00e1 ao <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span> convoca\u00e7\u00e3o da <\/span>EMPREGADA<\/strong><\/span> para realizar o acompanhamento em viagens e outros compromissos. <\/span>Cl\u00e1usula 5\u00aa.<\/strong><\/span> Caso seja convocada, a mesma ir\u00e1 realizar os servi\u00e7os inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o, nos termos do presente contrato.<\/span>Cl\u00e1usula 6\u00aa.<\/strong><\/span> O <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span>, n\u00e3o necessitando dos trabalhos da <\/span>EMPREGADA<\/strong><\/span> poder\u00e1 liber\u00e1-la para descanso, ou combinar o efetivo trabalho nos dias a serem previamente determinados.<\/span><\/p>

DO SAL\u00c1RIO<\/strong><\/span><\/span><\/p>

<\/span>Cl\u00e1usula 7\u00aa.<\/strong><\/span> O sal\u00e1rio acordado entre as partes \u00e9 de R$ (xxx) (Valor Expresso) mensais, a ser efetuado em dinheiro, at\u00e9 o quinto dia \u00fatil subseq\u00fcente ao m\u00eas trabalhado.<\/span>Cl\u00e1usula 8\u00aa.<\/strong><\/span> Os encargos com o pagamento das obriga\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias ser\u00e3o pagos pelo <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span>7<\/strong><\/span>, bem como ser\u00e1 dado 2 (dois) vales-transporte por dia efetivamente trabalhado.<\/span>Cl\u00e1usula 9\u00aa.<\/strong><\/span> A <\/span>EMPREGADA<\/strong><\/span> desde j\u00e1 concorda que, havendo neglig\u00eancia, imprud\u00eancia e imper\u00edcia no trato com as coisas que possui contato na resid\u00eancia, ser\u00e1 desde j\u00e1 compelida ao pagamento das despesas que causar. <\/span>Cl\u00e1usula 10\u00aa.<\/strong><\/span> Para efeito de pagamento, ser\u00e3o descontados os adiantamentos se porventura existirem.<\/span><\/p>

DA EXTIN\u00c7\u00c3O DO CONTRATO<\/strong><\/span><\/span><\/p>

<\/span>Cl\u00e1usula 11\u00aa.<\/strong><\/span> As partes ir\u00e3o extinguir o presente contrato pelas causas explicitadas, bem como se houver insatisfa\u00e7\u00e3o pela execu\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o ou no recebimento do mesmo.<\/span>Cl\u00e1usula 12\u00aa.<\/strong><\/span> Caso a <\/span>EMPREGADA<\/strong><\/span> se manifeste a respeito do desejo de sair, proporcionar\u00e1 o prazo suficiente ao <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span> at\u00e9 que o mesmo contate uma empregada substituta. <\/span>Cl\u00e1usula 13\u00aa.<\/strong><\/span> As infring\u00eancias da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista que rege a fun\u00e7\u00e3o das empregadas facultar\u00e3o ao <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span> realizar dispensa por justa causa. <\/span><\/p>

FORMA E PRAZO DA CONTRATA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/span><\/span><\/p>

<\/span>Cl\u00e1usula 18\u00aa.<\/strong><\/span> O presente contrato ter\u00e1 o lapso temporal de validade de (xxx) meses<\/span>8<\/strong><\/span>, a iniciar-se no dia (xxx), do m\u00eas (xxx) no ano de (xxx) e findar-se no dia (xxx), do m\u00eas (xxx) no ano de (xxx), Data a qual as partes combinar\u00e3o a continuidade ou n\u00e3o dos servi\u00e7os.<\/span>Cl\u00e1usula 15\u00aa.<\/strong><\/span> Fica acordado tamb\u00e9m que haver\u00e1 prazo de experi\u00eancia que viger\u00e1 a partir da assinatura deste contrato e ter\u00e1 a dura\u00e7\u00e3o de 90 (noventa) dias. Ap\u00f3s este prazo o <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span> ter\u00e1 a faculdade de cumprir o disposto na cl\u00e1usula anterior. Tal faculdade tamb\u00e9m \u00e9 inerente \u00e0 <\/span>EMPREGADA<\/strong><\/span>, assim, durante o prazo de experi\u00eancia, a mesma poder\u00e1 rescind\u00ed-lo.<\/span><\/p>

CONDI\u00c7\u00d5ES GERAIS<\/strong><\/span><\/span><\/p>

<\/span>Cl\u00e1usula 16\u00aa.<\/strong><\/span> O presente contrato passa a vigorar entre as partes a partir da assinatura do mesmo.<\/span>Cl\u00e1usula 17\u00aa.<\/strong><\/span> Resta acordado que quaisquer infra\u00e7\u00f5es do disposto neste contrato, por parte da <\/span>EMPREGADA<\/strong><\/span>, ficar\u00e1 o <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span> facultado a apresentar advert\u00eancias, suspens\u00e3o e\/ou demiss\u00e3o, ressalvando-se fatos que justifiquem demiss\u00e3o imediata, como porte de armas, embriaguez, furto, etc.<\/span><\/p>

DO FORO<\/strong><\/span><\/span><\/p>

<\/span>Cl\u00e1usula 18\u00aa.<\/strong><\/span> Para dirimir quaisquer controv\u00e9rsias oriundas do CONTRATO, ser\u00e1 competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT<\/span>9<\/strong><\/span>;<\/span>Nota:<\/span>1.<\/strong><\/span> Art. 1\u00ba, da Lei n\u00ba 5.859\/72.<\/span>2.<\/strong><\/span> Direitos previstos para a Empregada Dom\u00e9stica – Art. 7\u00ba, par\u00e1grafo \u00fanico, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal\/88. <\/span>3.<\/strong><\/span> \u00c9 assegurado a todo empregado um descanso semanal de 28 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveni\u00eancia p\u00fablica ou necessidade imperiosa do servi\u00e7o, dever\u00e1 coincidir com o domingo, no todo ou em parte (Art. 67, da CLT).<\/span>8.<\/strong><\/span> A dura\u00e7\u00e3o do trabalho normal n\u00e3o poder\u00e1 ser superior a oito horas di\u00e1rias e quarenta e quatro semanais (Art. 58, da CLT c\/c Art. 7\u00ba, XIII, primeira parte, da CF\/88).<\/span>5.<\/strong><\/span> Em qualquer trabalho cont\u00ednuo, cuja dura\u00e7\u00e3o exceda de 6 (seis) horas, \u00e9 obrigat\u00f3ria a concess\u00e3o de um intervalo para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o, o qual ser\u00e1, no m\u00ednimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contr\u00e1rio, n\u00e3o poder\u00e1 exceder de 2 (duas) horas. N\u00e3o excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser\u00e1, entretanto, obrigat\u00f3rio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a dura\u00e7\u00e3o ultrapassar 8 (quatro) horas (Art. 71, da CLT). <\/span>6.<\/strong><\/span> \u00c9 facultada a compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios e a redu\u00e7\u00e3o da jornada, mediante acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho. (Art. 7\u00ba, XIII, parte final, da CF\/88).<\/span>7.<\/strong><\/span> Art. 3\u00ba-A, da Lei n\u00ba 5.859\/72.<\/span>8.<\/strong><\/span> Pelo Art. 885 da CLT, o Contrato de Trabalho de Prazo Determinado n\u00e3o poder\u00e1 ultrapassar o prazo de dois anos.<\/span>9.<\/strong><\/span> CLT – Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/span><\/span><\/span><\/p>

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