{"id":13253,"date":"2019-02-07T06:57:35","date_gmt":"2019-02-07T06:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/?post_type=modelos&p=13253"},"modified":"2024-09-10T13:50:02","modified_gmt":"2024-09-10T16:50:02","slug":"contrato-de-experiencia-de-trabalh1","status":"publish","type":"modelos","link":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/contrato-de-experiencia-de-trabalh1\/","title":{"rendered":"MODELO DE CONTRATO DE EXPERIE\u0302NCIA DE TRABALHO"},"content":{"rendered":"

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MODELO DE CONTRATO DE EXPERIE\u0302NCIA DE TRABALH1<\/strong><\/h1>\n

Contrato de Experi\u00eancia de Trabalho<\/strong><\/span> <\/span>PARTES<\/strong><\/span><\/span>EMPEGADOR<\/strong><\/span>.<\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span>, (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Documentos de Identifica\u00e7\u00e3o – Carteira de Identidade e C.I.C), Carteira de Trabalho n.\u00ba (xxx), s\u00e9rie (xxx), residente e domiciliada na Rua (xxx), n.\u00ba (xxx), bairro (xxx), cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado (xxx). <\/span>CONTRATO DE EXPERI\u00caNCIA DE TRABALHO<\/strong><\/span>, ficando desde j\u00e1 aceito, pelas cl\u00e1usulas abaixo descritas.<\/span>CL\u00c1USULA 1 – OBJETO DO CONTRATO<\/strong><\/span><\/span>OBJETO<\/strong><\/span>, a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o laboral de (xxx) (descrev\u00ea-lo). Tal trabalho se consubstancia na forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, a qual o <\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span> j\u00e1 possui experi\u00eancia em Carteira de Trabalho, no intuito principal de certificar a aptid\u00e3o profissional do mesmo. <\/span>PAR\u00c1GRAFO PRIMEIRO<\/span>: <\/span>SERVI\u00c7OS<\/strong><\/span>: No per\u00edodo de vig\u00eancia do presente instrumento, o <\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span> se compromete a realizar de forma respons\u00e1vel e pontual o trabalho que lhe for dirigido, seguindo, contudo, todas as instru\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es que o <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span> lhe determinar. <\/span>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO<\/span>: Os servi\u00e7os mencionados acima s\u00e3o inerentes ao contratado, portanto n\u00e3o poder\u00e1 transferir sua responsabilidade na execu\u00e7\u00e3o, para outrem que n\u00e3o esteja previamente contratado.<\/span>CL\u00c1USULA 2 – PRAZO<\/strong><\/span><\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span>. Contudo nunca se exceder\u00e1 90 (noventa) dias.<\/span>PAR\u00c1GRAFO PRIMEIRO<\/span>: Ao final do contrato, restar\u00e1 facultado ao <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span>, realizar a contrata\u00e7\u00e3o do <\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span> de forma a concretizar a rala\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia.<\/span>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO<\/span>: N\u00e3o havendo interesse na contrata\u00e7\u00e3o, o presente instrumento ser\u00e1 conclu\u00eddo de plano, na Data citada no <\/span>caput<\/span> desta CL\u00c1USULA, sem qualquer tipo de indeniza\u00e7\u00e3o ou aviso pr\u00e9vio, independente de medidas judiciais ou extrajudiciais.<\/span>CL\u00c1USULA 3 – REMUNERA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/span><\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span> se compromete a realizar em dinheiro at\u00e9 o 5\u00ba (quinto) dia \u00fatil subseq\u00fcente ao m\u00eas trabalhado. Incluso neste valor j\u00e1 se encontra o valor descontado de R$ (xxx) (Valor Expresso) referente ao INSS.<\/span>PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO<\/span>: O <\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span> est\u00e1 ciente de que haver\u00e1 os seguintes descontos;<\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span>.<\/span>CL\u00c1USULA 8 – SERVI\u00c7OS<\/strong><\/span><\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span> realizar\u00e1 todos servi\u00e7os que o <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span> requisitar, de forma pessoal, ou seja, n\u00e3o poder\u00e1 utilizar-se de terceiros para execu\u00e7\u00e3o e auxilio dos mesmos.<\/span>PAR\u00c1GRAFO PRIMEIRO<\/span>: Problemas de sa\u00fade ou de aus\u00eancia no trabalho ser\u00e3o comunicados diretamente ao <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span>, que ratificar\u00e1 a aus\u00eancia, ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o de atestado de dispensa m\u00e9dica ou com simples comunica\u00e7\u00e3o verbal feita pelo <\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span>. <\/span>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO<\/span>: O hor\u00e1rio de trabalho ser\u00e1 de (xxx) \u00e0s (xxx) horas na parte da manh\u00e3 e de (xxx) \u00e0s (xxx) horas na parte da tarde, com intervalo de (xxx) horas de almo\u00e7o, compreendendo, portanto, (xxx) horas semanais, n\u00e3o entrando no c\u00f4mputo os s\u00e1bados e domingos, os quais n\u00e3o ser\u00e3o trabalhados.<\/span>PAR\u00c1GRAFO TERCEIRO<\/span>: Caso haja necessidade de trabalho al\u00e9m das horas estipuladas acima, o <\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span> comunicar\u00e1 ao <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span>, o qual se responsabilizar\u00e1 pela elabora\u00e7\u00e3o da devida compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio, no plano semelhante \u00e0 “banco de horas”.<\/span>PAR\u00c1GRAFO QUARTO<\/span>: Resta desde j\u00e1 acordado que havendo necessidade de realiza\u00e7\u00e3o de viagens a servi\u00e7o, o <\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span> as far\u00e1 e cumprir\u00e1 as determina\u00e7\u00f5es do <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span>, que arcar\u00e1 com todas as despesas, mediante apresenta\u00e7\u00e3o de recibo. <\/span>CL\u00c1USULA 5 – DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS<\/strong><\/span><\/span>PAR\u00c1GRAFO PRIMEIRO<\/span>: O presente instrumento ser\u00e1 regido suplementarmente pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). <\/span>PAR\u00c1GRAFO SEGUNDO<\/span>: Quaisquer atos, culposos ou n\u00e3o, direcionados aos bens, as pessoas as quais trabalha e \u00e0 pessoa do <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span> gerar\u00e3o de <\/span>imediato a faculdade de rescis\u00e3o imediata por JUSTA CAUSA.<\/span>PAR\u00c1GRAFO TERCEIRO<\/span>: As infra\u00e7\u00f5es contratuais oriundas de a\u00e7\u00f5es ou omiss\u00f5es do <\/span>EMPREGADO<\/strong><\/span> importar\u00e3o na aplica\u00e7\u00e3o sucessiva das penalidades de advert\u00eancia (escrita ou verbal), suspens\u00e3o e demiss\u00e3o. <\/span>PAR\u00c1GRAFO QUARTO<\/span>: Ao final deste contrato, sem que haja contrata\u00e7\u00e3o, o <\/span>EMPREGADOR<\/strong><\/span> efetuar\u00e1 a quita\u00e7\u00e3o de todos os direitos previdenci\u00e1rios como: f\u00e9rias proporcionais, d\u00e9cimo terceiro proporcional, Fundo de Garantia, etc.<\/span><\/p>\n

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