{"id":13967,"date":"2019-02-07T16:50:25","date_gmt":"2019-02-07T16:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/?post_type=modelos&#038;p=13967"},"modified":"2025-10-27T11:43:24","modified_gmt":"2025-10-27T14:43:24","slug":"contrato-de-trabalho","status":"publish","type":"modelos","link":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/contrato-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Modelo de Contrato de trabalho de experi\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p>Todo advogado sabe que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer um<span>\u00a0<\/span><strong>bom banco de modelos de peti\u00e7\u00f5es, que atenda as especificidades dos diferentes processos<span>\u00a0<\/span><\/strong>no dia a dia do trabalho jur\u00eddico.<p>Isso exige muito tempo gasto com a pesquisa de peti\u00e7\u00f5es, organiza\u00e7\u00e3o dos arquivos e tamb\u00e9m com a atualiza\u00e7\u00e3o das pe\u00e7as conforme mudan\u00e7as de jurisprud\u00eancia regional ou altera\u00e7\u00f5es em entendimentos de tribunais superiores.:<\/p><p>Por\u00e9m, com a plataforma certa para advocacia digital, \u00e9 poss\u00edvel economizar todo esse tempo gasto<strong>. Basta um \u00fanico membro da equipe atualizar ou alterar algum modelo de pe\u00e7a processual no sistema para atualizar para todos usu\u00e1rios da plataforma!<\/strong><\/p><p>Dessa forma \u00e9 poss\u00edvel<span>\u00a0<\/span><strong>acelerar a produtividade do trabalho jur\u00eddico<\/strong><span>\u00a0<\/span>de maneira bem relevante, al\u00e9m de potencializar ainda mais o crescimento do seu escrit\u00f3rio com os v\u00e1rios outros recursos das ferramentas de advocacia digital.<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/como-automatizar-seus-modelos-de-peticoes\/\" target=\"_blank\"><strong><\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/como-automatizar-seus-modelos-de-peticoes\/\" target=\"_blank\"><strong>Clique abaixo e saiba mais!<\/strong>\u00a0<\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/como-automatizar-seus-modelos-de-peticoes\/\" target=\"_blank\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ctas3.png\" alt=\"\" width=\"972\" height=\"269\" class=\"alignnone size-full wp-image-17329\" srcset=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ctas3.png 972w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ctas3-300x83.png 300w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/ctas3-768x213.png 768w\" sizes=\"(max-width: 972px) 100vw, 972px\" \/><\/a><\/p><h1><strong>MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO<\/strong><\/h1><p><span><strong>CONTRATO DE TRABALHO<\/strong><\/span><\/p><p><span>Ficha de Registro de Empregados n\u00ba 000000<\/span><\/p><p><span>Nome da Empresa : Empresa TAL<\/span><\/p><p><span>Endere\u00e7o: <\/span><span>Rua Tal, Bairro Tal, CIDADE-UF<\/span><span><\/span><\/p><p><span>Empregado: <\/span><span>Fulano de Tal, estado civil, profiss\u00e3o, CPF n\u00ba 000000.<\/span><span><\/span><\/p><p><span>Carteira de Trabalho: N\u00ba 000000<\/span><\/p><p><span>Endere\u00e7o: <\/span><span>Rua Tal, Bairro Tal, CIDADE-UF<\/span><span><\/span><\/p><p><span>Cargo a Exercer: (ESPECIFICAR CARGO)<\/span><\/p><p><span>Local de trabalho: <\/span><span>Rua Tal, Bairro Tal, CIDADE-UF.<\/span><span><\/span><\/p><p><span><strong>CL\u00c1USULA 1\u00ba &#8211;<\/strong><\/span><span> Fica estabelecido como condi\u00e7\u00e3o do presente contrato de trabalho, e durante sua vig\u00eancia, os direitos de a Empregadora:<\/span><\/p><p><span>a) transferir o empregado de um local para o outro, ainda que para Estados diversos onde existirem estabelecimentos da Empregadora, em decorr\u00eancia de real necessidade de servi\u00e7o, nos termos do \u00a7 1\u00ba do art. 869 da CLT.<\/span><\/p><p><span>b) determinar quaisquer locais, ainda que em Estados onde a Empregadora n\u00e3o tenha estabelecimentos, para execu\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de trabalho nos locais onde forem necess\u00e1rios, desde que decorra de real necessidade de servi\u00e7o, nos termos do \u00a7 1\u00ba do art. 869 da CLT.<\/span><\/p><p><span><strong>CL\u00c1USULA 2\u00ba &#8211;<\/strong><\/span><span> DA REMUNERA\u00c7\u00c3O: Sal\u00e1rio-base R$ 000000 (REAIS) correspondentes a 30 (trinta) dias, pago mensalmente at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil do m\u00eas subseq\u00fcente ao vencido.<\/span><\/p><p><span><strong>CL\u00c1USULA 3\u00ba &#8211;<\/strong><\/span><span> Jornada de Trabalho: Das 0000 \u00e0s 0000 horas, com 0000 para repouso e alimenta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><span><strong>CL\u00c1USULA 4\u00ba &#8211;<\/strong><\/span><span> \u00c9 de direito da Empregadora:<\/span><\/p><p><span>a) alterar a jornada de trabalho, inclusive de diurno para noturno e vice-versa, bem como as horas para repouso e alimenta\u00e7\u00e3o, por m\u00fatuo consentimento, desde que n\u00e3o resultem, direta ou indiretamente, preju\u00edzos ao empregado, sob pena de nulidade, conforme previsto no art. 868 da CLT.<\/span><\/p><p><span>b) fazer cumprir horas extraordin\u00e1rias, quando necess\u00e1rias ao bom desempenho das suas atividades.<\/span><\/p><p><span><strong>CL\u00c1USULA 5\u00ba<\/strong><\/span><span> &#8211; DOS DANOS<\/span><\/p><p><span>Ainda que n\u00e3o configurado o dolo, havendo culpa, poder\u00e3o ser descontados do empregado os preju\u00edzos causados por este a Empregadora.<\/span><\/p><p><span><strong>CL\u00c1USULA 6\u00ba &#8211; TIPO DE CONTRATO:<\/strong><\/span><\/p><p><span>CONTRATO DE EXPERI\u00caNCIA<\/span><\/p><p><span>Este Contrato de Trabalho tem in\u00edcio na Data de sua assinatura, terminando no prazo de TANTOS dias, podendo ser prorrogado em TANTOS dias.<\/span><\/p><p><span><strong>CL\u00c1USULA 7\u00ba &#8211;<\/strong><\/span><span> Se qualquer das duas partes quiser rescindir este contrato antes do t\u00e9rmino previsto no item anterior, aplica-se o disposto no art. 881 da CLT, isto \u00e9, considerar-se-\u00e1 o contrato como se tivesse sido de prazo indeterminado.<\/span><\/p><p><span><strong>CL\u00c1USULA 8\u00ba &#8211;<\/strong><\/span><span> Permanecendo o empregado a servi\u00e7o da Empregadora, manter-se-\u00e3o em vigor todas as condi\u00e7\u00f5es e cl\u00e1usulas deste contrato, tornando-se contrato de prazo indeterminado.<\/span><\/p><p><span><strong>CL\u00c1USULA 9\u00ba &#8211;<\/strong><\/span><span> Neste ato o empregado toma conhecimento do Regulamento Interno da Empresa, ficando ciente dos princ\u00edpios reguladores de pessoal e disciplina da Empregadora, que passam a constituir parte integrante do presente contrato de trabalho, pelos quais fica obrigado a dar fiel e cabal cumprimento.<\/span><\/p><p><span><strong>CL\u00c1USULA 10\u00ba &#8211;<\/strong><\/span><span> Fica eleito o foro de CIDADE-UF, por tratar-se do local da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, como competente para decidir quaisquer controv\u00e9rsias oriundas do presente contrato.<\/span><\/p><p><span>E, por estarem assim justo e contratados, assinam o presente contrato em 3 (tr\u00eas) vias de igual teor e forma, assistidos por 02 (duas) testemunhas que a tudo assistiram.<\/span><\/p><p><span>CIDADE, 00, M\u00caS, ANO.<\/span><\/p><p><span>NOME COMPLETO \u2013 EMPREGADO<\/span><\/p><p><span>NOME COMPLETO \u2013 EMPREGADOR<\/span><\/p><p><span><strong>ASSINATURAS<\/strong><\/span><\/p><p><span><strong><\/strong><\/span><\/p><p><span><strong>TESTEMUNHAS<\/strong><\/span><\/p><figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/cadastro\/\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"309\" src=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cta-nova-trial-1024x309.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15975\" srcset=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cta-nova-trial.png 1024w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cta-nova-trial-300x91.png 300w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cta-nova-trial-768x232.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/figure><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo advogado sabe que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer um\u00a0bom banco de modelos de peti\u00e7\u00f5es, que atenda as especificidades dos diferentes processos\u00a0no dia a dia do trabalho jur\u00eddico. 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