{"id":27749,"date":"2024-07-25T15:43:03","date_gmt":"2024-07-25T18:43:03","guid":{"rendered":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/?post_type=modelos&p=27749"},"modified":"2025-10-30T15:00:52","modified_gmt":"2025-10-30T18:00:52","slug":"trabalhista-reclamacao-trabalhista-periculosidade-montador","status":"publish","type":"modelos","link":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-periculosidade-montador\/","title":{"rendered":"RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA PERICULOSIDADE – MONTADOR"},"content":{"rendered":"

Todo advogado sabe que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer um\u00a0bom banco de modelos de peti\u00e7\u00f5es, que atenda as especificidades dos diferentes processos\u00a0<\/strong>no dia a dia do trabalho jur\u00eddico.<\/p>

Isso exige muito tempo gasto com a pesquisa de peti\u00e7\u00f5es, organiza\u00e7\u00e3o dos arquivos e tamb\u00e9m com a atualiza\u00e7\u00e3o das pe\u00e7as conforme mudan\u00e7as de jurisprud\u00eancia regional ou altera\u00e7\u00f5es em entendimentos de tribunais superiores.:<\/p>

Por\u00e9m, com a plataforma certa para advocacia digital, \u00e9 poss\u00edvel economizar todo esse tempo gasto. Basta um \u00fanico membro da equipe atualizar ou alterar algum modelo de pe\u00e7a processual no sistema para atualizar para todos usu\u00e1rios da plataforma!<\/strong><\/p>

Dessa forma \u00e9 poss\u00edvel\u00a0acelerar a produtividade do trabalho jur\u00eddico<\/strong>\u00a0de maneira bem relevante, al\u00e9m de potencializar ainda mais o crescimento do seu escrit\u00f3rio com os v\u00e1rios outros recursos das ferramentas de advocacia digital.\u00a0Clique abaixo e saiba mais!<\/strong>\u00a0<\/a><\/p>

\"Automatize<\/a><\/figure>

RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA PERICULOSIDADE – MONTADOR<\/h2>

EXCELENT\u00cdSSIMO(A)\u00a0SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A)\u00a0DE DIREITO DA [[Vara]] VARA DO TRABALHO DA\u00a0[[Comarca]]\u00a0DE\u00a0[[Cidade do cliente]]\/[[UF do cliente]].<\/strong><\/p>

[[Nome do cliente]]<\/strong>, [[Nacionalidade do cliente]],\u00a0[[Estado civil do cliente]],\u00a0[[Profiss\u00e3o do cliente]], [[Sexo do cliente]],\u00a0nascido(a)\u00a0em\u00a0[[Data de nascimento do cliente]], \u00a0inscrito(a) no CPF sob n\u00ba\u00a0[[CPF\/CNPJ do cliente]], RG sob n\u00ba [[RG do cliente]], residente e domiciliado(a) na\u00a0[[Endere\u00e7o do cliente]], [[Cidade do cliente]]\/[[UF do cliente]], CEP XXXX,\u00a0com endere\u00e7o eletr\u00f4nico [[E-mail do cliente]], representado nesta a\u00e7\u00e3o por seu\/sua advogado(a),\u00a0[[Outorgados]], conforme procura\u00e7\u00e3o anexa, com endere\u00e7o profissional na\u00a0[[Endere\u00e7o do escrit\u00f3rio]],\u00a0[[Cidade do escrit\u00f3rio]]\/[[UF do escrit\u00f3rio]], vem respeitosamente \u00e0 presen\u00e7a de Vossa Excel\u00eancia, conforme os fundamentos de fato e de direito postos a seguir, propor a presente\u00a0<\/p>

RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA<\/strong><\/p>

em face de\u00a0[[Parte contr\u00e1ria]]<\/strong>, (indicar se \u00e9 pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica), com CPF\/CNPJ sob n\u00ba \u2026, com sede na Rua \u2026, n\u00ba\u00a0\u2026, bairro …, CEP: \u2026, Munic\u00edpio\u2013 UF, pelas raz\u00f5es de fato e de direito que passa a aduzir e no final requer:<\/p>

I –\u00a0PRELIMINARMENTE<\/strong><\/p>

I.1 – Da Comiss\u00e3o Pr\u00e9via<\/strong><\/p>

Com base no par\u00e1grafo 3\u00ba do artigo 625-D, da Lei 9.958\/2012, esclarece o Reclamante\u00a0 que n\u00e3o foi institu\u00eddo no \u00e2mbito de sua empresa, nem tampouco no seu Sindicato representativo as comiss\u00f5es de que trata a referida Lei.<\/p>

II – DO CONTRATO DE TRABALHO<\/strong><\/p>

Admiss\u00e3o: (data).<\/p>

Dispensa sem Justa Causa: (data).<\/p>

Fun\u00e7\u00e3o: Montador.<\/p>

Pagamento mensal de R$ XX (reais), mais 30% (trinta por cento) de adicional de periculosidade.\u00a0<\/p>

III – DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE<\/strong><\/p>

O complexo remunerat\u00f3rio do Reclamante era composto de sal\u00e1rio simples mais 30% (trinta por cento)de periculosidade, conforme previsto no art. 193, \u00a7 3\u00ba da CLT, portanto, devendo ser projetado nas verbas do contrato de trabalho (5\/12 de 13\u00ba sal\u00e1rio de 2012; 12\/12 de 13\u00ba sal\u00e1rio de 2012; 12\/12 de 13\u00ba de 2003; f\u00e9rias, com 1\/3 referente ao per\u00edodo aquisitivo de 2012\/02; 2012\/03; 2003\/04) e resilit\u00f3rias 10\/12 de 13\u00ba sal\u00e1rio de 2012 e 3\/12 de f\u00e9rias proporcionais, j\u00e1 inclu\u00eddo o trint\u00eddo do aviso pr\u00e9vio; 01 dia de saldo de sal\u00e1rio; aviso pr\u00e9vio).\u00a0<\/p>

IV – DA JORNADA<\/strong><\/p>

Laborou cumprindo o hor\u00e1rio\u00a0 de segunda-feira a sexta-feira das 07:00h \u00e0s 17:00h, 01 (um) s\u00e1bado por m\u00eas das 07:00h \u00e0s 16:00h; 01 (um) domingo por m\u00eas das 07:00 \u00e0s 17:00h.\u00a0\u00a0<\/p>

Em que pese cumprisse as jornadas acima apontada e registrando corretamente os controles de frequ\u00eancia, N\u00c3O recebeu as horas extras, gerando diferen\u00e7as nas verbas do contrato de trabalho (5\/12 de 13\u00ba sal\u00e1rio de 2012; 12\/12 de 13\u00ba sal\u00e1rio de 2012; 12\/12 de 13\u00ba de 2003; f\u00e9rias, com 1\/3 referente ao per\u00edodo aquisitivo de 2012\/02; 2012\/03; 2003\/04) e resilit\u00f3rias 10\/12 de 13\u00ba sal\u00e1rio de 2012 e 3\/12 de f\u00e9rias proporcionais, j\u00e1 inclu\u00eddo o trint\u00eddo do aviso pr\u00e9vio; 01 (um) dia de saldo de sal\u00e1rio; aviso pr\u00e9vio).\u00a0<\/p>

V – DO FGTS E MULTA PELA DISPENSA<\/strong><\/p>

A falta de pagamento das horas extras e falta de pagamento do adicional de periculosidade\u00a0gerou diferen\u00e7as nos dep\u00f3sitos no FGTS e na multa pela dispensa.\u00a0\u00a0<\/p>

VI – DO RSR<\/strong><\/p>

Os repousos semanais remunerados foram a menor em raz\u00e3o da falta de pagamento das horas extras e falta de pagamento do adicional de periculosidade. As diferen\u00e7as do repouso semanal remunerado dever\u00e1 ser calculadas observando a intelig\u00eancia do E. 172 do C. TST.\u00a0<\/p>

VII – DA MULTA DO ART. 477,\u00a0\u00a7 6\u00ba E\u00a0\u00a7 8\u00ba DA\u00a0CLT<\/strong><\/p>

A Reclamada cumpriu apenas PARCIALMENTE as exig\u00eancias previstas no art. 477, \u00a7 6\u00ba e \u00a7 8\u00ba da CLT, eis que no PRAZO efetuou apenas PARTE DO PAGAMENTO, quando, deveria efetuar o PAGAMENTO. Portanto, cab\u00edvel o pagamento da multa acima apontada.<\/p>

VIII – DOS DESCONTOS INDEVIDOS<\/strong><\/p>

A Reclamada DESCONTOU INDEVIDAMENTE INSS\u00a0 sobre o aviso pr\u00e9vio, conforme consta no TRCT (c\u00f3pia doc. anexo), portanto, requer seja condenada a proceder a devolu\u00e7\u00e3o.<\/p>

IX – DO BENEF\u00cdCIO DO SEGURO DESEMPREGO<\/strong><\/p>

O Reclamante n\u00e3o pode beneficiar-se do Seguro Desemprego em raz\u00e3o da Reclamada n\u00e3o lhe entregar o documento comprovando o recolhimento dos 40% (quarenta por cento) de multa pela dispensa imotivada.<\/p>

Destarte,\u00a0requer, a condena\u00e7\u00e3o da mesma a fim de que pague o valor equivalente ao dano patrimonial causado.<\/p>

X – DOS DANOS MORAIS<\/strong><\/p>

A rela\u00e7\u00e3o de trabalho entre empregado e empregador importa na obriga\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o e em contra partida o pagamento do SAL\u00c1RIO, que geralmente, \u00e9 a \u00fanica fonte de sustento do empregado e de sua fam\u00edlia.<\/p>

O reclamante foi obrigado a laborar, por\u00e9m, n\u00e3o percebia\u00a0 as horas extras, nem o adicional de periculosidade.<\/p>

Tal comportamento pela Reclamada, causou ao mesmo um sentimento de\u00a0 frustra\u00e7\u00e3o, humilha\u00e7\u00e3o pessoal,\u00a0 humilha\u00e7\u00e3o perante sua fam\u00edlia, vez que ficava ausente do conv\u00edvio do seu Lar e em condi\u00e7\u00f5es de periculosidade,\u00a0 humilha\u00e7\u00e3o perante seus colegas de trabalho, auto desprezo, vergonha e dor emocional em sua alma.<\/p>

A Reclamada assim agindo infringiu direitos protegidos pela CRFB\/88.<\/p>

H\u00e1 que ser recha\u00e7ado tal comportamento vil da Reclamada, a qual dever\u00e1 ser condenada, como forma compensat\u00f3ria pelo dano moral sofrido pelo reclamante, no valor de pelo menos R$ 10.000,00 (dez mil reais) ou maior valor conforme o entendimento do Ju\u00edzo.<\/p>

N\u00e3o havendo condena\u00e7\u00e3o em danos morais seria o mesmo que incentivar a Empresa a continuar humilhando os trabalhadores e sonegando encargos e tributos aos \u00f3rg\u00e3os estaduais e federais.<\/p>

XI – DOS HONOR\u00c1RIOS ADVOCAT\u00cdCIOS<\/strong><\/p>

Em virtude do art. 1\u00ba, da Lei n\u00ba. 8.906\/94 do Estatuto da Advocacia, do art. 133 da Constitui\u00e7\u00e3o\u00a0 e\u00a0 a\u00a0 luz\u00a0 do\u00a0 art. 20 do CPC, que torna indispens\u00e1vel a atua\u00e7\u00e3o do advogado na justi\u00e7a,\u00a0 requer o reclamante a condena\u00e7\u00e3o\u00a0 da reclamada ao pagamento dos honor\u00e1rios advocat\u00edcios na raz\u00e3o de 20% (vinte por cento) sobre o valor da condena\u00e7\u00e3o.<\/p>

XII – DOS PEDIDOS<\/strong><\/p>

Assim sendo, reclama os direitos abaixo a serem apurados em liquida\u00e7\u00e3o de senten\u00e7a e na forma da fundamenta\u00e7\u00e3o, fazendo as devidas dedu\u00e7\u00f5es dos valores comprovadamente pagos, acrescidos de juros e atualiza\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria, na forma da Lei.<\/p>

a)\u00a0Pagamento de horas extras laboradas e n\u00e3o pagas, observando a proje\u00e7\u00e3o do adicional de periculosidade;<\/p>

b)\u00a0Pagamento da DIFEREN\u00c7A de verbas do contrato de trabalho e resilit\u00f3rias em raz\u00e3o das horas extras laboradas e n\u00e3o pagas e seus reflexos nos RSR, observando a proje\u00e7\u00e3o do adicional de periculosidade e trint\u00eddio do aviso pr\u00e9vio indenizado, conforme apontado a seguir:<\/p>

b.1) Aviso pr\u00e9vio;<\/p>

b.2) 5\/12 de 13\u00ba sal\u00e1rio de 2012; 12\/12 de 13\u00ba sal\u00e1rio de 2012; 12\/12 de 13\u00ba sal\u00e1rio de 2003; 10\/12 de 13\u00ba sal\u00e1rio de 2012;\u00a0<\/p>

b.3) 12\/12 de f\u00e9rias, com 1\/3, referente ao per\u00edodo aquisitivo de 2012\/02; 2012\/03; 2003\/04; 3\/12 de f\u00e9rias proporcionais, com 1\/3, referente ao per\u00edodo da dispensa;\u00a0\u00a0<\/p>

b.4) 1 (um) dia trabalhado do m\u00eas da dispensa;<\/p>

c) A\u00a0multa do art. 477, \u00a7 6\u00ba e \u00a7 8\u00ba\u00a0 da CLT;<\/p>

d)\u00a0Pagamento da diferen\u00e7a do FGTS do Reclamante, referente a todo o contrato de trabalho, inclusive com a multa de 40% (quarenta por cento) pela dispensa imotivada, em raz\u00e3o das horas extras laboradas e n\u00e3o pagas e adicional de periculosidade;<\/p>

e)\u00a0Pagamento da diferen\u00e7a do RSR (E. 172 do C. TST) em raz\u00e3o das horas extras laboradas e n\u00e3o pagas e periculosidade;<\/p>

f)\u00a0Pagamento em, esp\u00e9cie, do valor equivalente ao Seguro Desemprego;\u00a0<\/p>

g) Devolu\u00e7\u00e3o dos descontos ilegais;<\/p>

h)\u00a0Acr\u00e9scimo de juros e corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria ex vi legis;<\/p>

i)\u00a0Danos morais no valor de R$ 12.000,00 (doze mil reais);<\/p>

j)\u00a0Pagamento dos honor\u00e1rios advocat\u00edcios na raz\u00e3o de 20% (vinte por cento) sobre o valor total da\u00a0condena\u00e7\u00e3o.<\/p>

XIII – DOS REQUERIMENTOS\u00a0FINAIS<\/strong><\/p>

Pelo exposto, requer a cita\u00e7\u00e3o da r\u00e9 para audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o, instru\u00e7\u00e3o e julgamento, sob \u00f4nus de revelia, protestando todas as provas admitidas em direito, documental, testemunhal, bem como depoimento pessoal do preposto e no final espera a proced\u00eancia do rol acima pedido com juros de mora e corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria.<\/p>

D\u00e1-se \u00e0 causa o valor de [[Expectativa\/valor da causa]]<\/strong>, nos termos do art. 292, III, do NCPC.<\/p>

Termos em que,<\/p>

Pede deferimento.<\/p>

[[Cidade do escrit\u00f3rio]],\u00a0[[Dia atual]],\u00a0[[M\u00eas atual]],\u00a0[[Ano atual]].<\/p>

[[Gestores do escrit\u00f3rio]]<\/strong><\/p>

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Todo advogado sabe que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer um\u00a0bom banco de modelos de peti\u00e7\u00f5es, que atenda as especificidades dos diferentes processos\u00a0no dia a dia do trabalho jur\u00eddico. 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