{"id":27813,"date":"2021-04-06T15:10:50","date_gmt":"2021-04-06T18:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/?post_type=modelos&p=27813"},"modified":"2025-04-30T14:46:42","modified_gmt":"2025-04-30T17:46:42","slug":"trabalhista-reclamacao-trabalhista-assistente-administrativo-horas-extras","status":"publish","type":"modelos","link":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-assistente-administrativo-horas-extras\/","title":{"rendered":"Modelo de Reclama\u00e7\u00e3o Trabalhista – Assistente administrativo (horas extras)"},"content":{"rendered":"

Todo advogado sabe que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer um\u00a0bom banco de modelos de peti\u00e7\u00f5es, que atenda as especificidades dos diferentes processos\u00a0<\/strong>no dia a dia do trabalho jur\u00eddico.<\/p>

Isso exige muito tempo gasto com a pesquisa de peti\u00e7\u00f5es, organiza\u00e7\u00e3o dos arquivos e tamb\u00e9m com a atualiza\u00e7\u00e3o das pe\u00e7as conforme mudan\u00e7as de jurisprud\u00eancia regional ou altera\u00e7\u00f5es em entendimentos de tribunais superiores.:<\/p>

Por\u00e9m, com a plataforma certa para advocacia digital, \u00e9 poss\u00edvel economizar todo esse tempo gasto. Basta um \u00fanico membro da equipe atualizar ou alterar algum modelo de pe\u00e7a processual no sistema para atualizar para todos usu\u00e1rios da plataforma!<\/strong><\/p>

Dessa forma \u00e9 poss\u00edvel\u00a0acelerar a produtividade do trabalho jur\u00eddico<\/strong>\u00a0de maneira bem relevante, al\u00e9m de potencializar ainda mais o crescimento do seu escrit\u00f3rio com os v\u00e1rios outros recursos das ferramentas de advocacia digital.\u00a0Clique abaixo e saiba mais!<\/strong>\u00a0<\/a><\/p>

\"Automatize<\/a><\/figure>

RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – HORAS EXTRAS<\/h2>

EXCELENT\u00cdSSIMO(A)\u00a0SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A)\u00a0DE DIREITO DA [[Vara]] VARA DO TRABALHO DA\u00a0[[Comarca]]\u00a0DE\u00a0[[Cidade do cliente]]\/[[UF do cliente]].<\/strong><\/p>

[[Nome do cliente]]<\/strong>, [[Nacionalidade do cliente]],\u00a0[[Estado civil do cliente]],\u00a0[[Profiss\u00e3o do cliente]], [[Sexo do cliente]],\u00a0nascido(a)\u00a0em\u00a0[[Data de nascimento do cliente]], \u00a0inscrito(a) no CPF sob n\u00ba\u00a0[[CPF\/CNPJ do cliente]], RG sob n\u00ba [[RG do cliente]], residente e domiciliado(a) na\u00a0[[Endere\u00e7o do cliente]], [[Cidade do cliente]]\/[[UF do cliente]], CEP XXXX,\u00a0com endere\u00e7o eletr\u00f4nico [[E-mail do cliente]], representado nesta a\u00e7\u00e3o por seu\/sua advogado(a),\u00a0[[Outorgados]], conforme procura\u00e7\u00e3o anexa, com endere\u00e7o profissional na\u00a0[[Endere\u00e7o do escrit\u00f3rio]],\u00a0[[Cidade do escrit\u00f3rio]]\/[[UF do escrit\u00f3rio]], vem respeitosamente \u00e0 presen\u00e7a de Vossa Excel\u00eancia, conforme os fundamentos de fato e de direito postos a seguir, propor a presente\u00a0<\/p>

RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA<\/strong><\/p>

em face de\u00a0[[Parte contr\u00e1ria]]<\/strong>, (indicar se \u00e9 pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica), com CPF\/CNPJ sob n\u00ba \u2026, com sede na Rua \u2026, n\u00ba\u00a0\u2026, bairro …, CEP: \u2026, Munic\u00edpio\u2013 UF, pelas raz\u00f5es de fato e de direito que passa a aduzir e no final requer:<\/p>

I – DOS FATOS E FUNDAMENTOS<\/strong><\/p>

I.1 – Dos Dados Contratuais<\/strong><\/p>

O reclamante sempre trabalhou para a reclamada como empregado, exercendo a fun\u00e7\u00e3o de assistente administrativo. Iniciou o contrato de emprego em (data), recebendo mensalmente o sal\u00e1rio de R$ XX (reais). O contrato de trabalho foi extinto sem justa causa e por iniciativa do empregador por volta do dia (data).<\/p>

I.2 – Das Horas Extras<\/strong><\/p>

O Reclamante, conforme carta em anexo encaminhada para a reclamada, laborou al\u00e9m do permitido em Lei, haja vista que prestou servi\u00e7o nos fins de semanas e nos feriados, referente ao per\u00edodo de outubro a aezembro. Preceitua o art. 58, de nosso Ordenamento Celetista:<\/p>

Art. 58. “A dura\u00e7\u00e3o normal do trabalho, para empregados em qualquer atividade privada, n\u00e3o exceder\u00e1 a 8 (oito) horas di\u00e1rias.”<\/em><\/p>

Assim, como fora descrito acima, o Reclamante fez uma jornada que excedeu a jornada legal, o qual gerou ao mesmo o direito ao percebimento de 280 (duzentos e oitenta) horas extras, eis que laborou de outubro a aezembro em fins de semana e feriados.<\/p>

Faz-se necess\u00e1rio verificar o que elucida o art. 7\u00ba, inciso III da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, dispondo que a dura\u00e7\u00e3o do trabalho normal n\u00e3o poder\u00e1 ser superior a 8 (oito) horas di\u00e1rias e 44 (quarenta e quatro) semanais, podendo haver compensa\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o da jornada, mediante acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho, o que n\u00e3o preenche o caso em tela.<\/p>

Vale destacar que j\u00e1 \u00e9 pac\u00edfico na jurisprud\u00eancia tal entendimento, sendo certo que a Reclamada deve ao Reclamante o pagamento total do per\u00edodo corresponde, com acr\u00e9scimo, de no m\u00ednimo, 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remunera\u00e7\u00e3o da hora normal de trabalho.<\/p>

Portanto, conforme exposto, faz jus o Reclamante ao recebimento das horas extras impagas, j\u00e1 que o mesmo trabalhava al\u00e9m da sua jornada normal, devendo estas horas extraordin\u00e1rias, integrar o sal\u00e1rio do reclamante, face a habitualidade em que essas horas foram prestadas, al\u00e9m dos reflexos e incid\u00eancias legais no FGTS, 40% (quarenta por cento) do FGTS, f\u00e9rias vencidas e proporcionais + 1\/3, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio, entre outros.<\/p>

I.3 – Dos Honor\u00e1rios Advocat\u00edcios<\/strong><\/p>

Os honor\u00e1rios advocat\u00edcios, no caso concreto, s\u00e3o devidos em decorr\u00eancia do inadimplemento da obriga\u00e7\u00e3o trabalhista, por aplica\u00e7\u00e3o subsidi\u00e1ria dos artigos 389 e 404 do C\u00f3digo Civil.<\/p>

A inova\u00e7\u00e3o deve ser prestigiada como forma de repara\u00e7\u00e3o dos preju\u00edzos sofridos pelo trabalhador, que para receber o cr\u00e9dito trabalhista, necessitou contratar advogado \u00e0s suas expensas, causando-lhe perdas. Trata-se de honor\u00e1rios de inadimplemento devidos a favor do trabalhador, conforme recente jurisprud\u00eancia do TRT 15.<\/p>

I.4 – Da Atualiza\u00e7\u00e3o Monet\u00e1ria e Juros<\/strong><\/p>

Desde j\u00e1, requer-se a atualiza\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria a partir do vencimento de cada parcela,\u00a0bem como juros de 1% (um por cento) ao m\u00eas devido\u00a0a partir do inadimplemento.<\/p>

II – DOS PEDIDOS<\/strong><\/p>

Ante o exposto, requer:<\/p>

a) A\u00a0notifica\u00e7\u00e3o da reclamada nos termos da presente a\u00e7\u00e3o, designando audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o, instru\u00e7\u00e3o e julgamento, para, querendo, apresentar defesa, cientificando-a que, caso n\u00e3o compare\u00e7a, ser-lhe-\u00e1 aplicada as penas de revelia e confiss\u00e3o, nos moldes dos artigos 285 e 319 do CPC;<\/p>

b) A total proced\u00eancia da a\u00e7\u00e3o, condenando-se a empregadora nos t\u00edtulos abaixo:<\/p>

b.1) Horas extras de todo o per\u00edodo laborado, al\u00e9m dos reflexos e incid\u00eancias legais no FGTS, 40% (quarenta por cento) do FGTS, f\u00e9rias vencidas e proporcionais + 1\/3, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio, DSR entre outros;<\/p>

b.2) Honor\u00e1rios Advocat\u00edcios 15% (quinze por cento);<\/p>

c) Seja condenada a reclamada em juros de mora, atualiza\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria, bem como no recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es sociais, particularmente a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, cotas empregado e empregador;<\/p>

d) Protesta provar o alegado por todos os meios de provas em direito permitidos, notadamente atrav\u00e9s do depoimento pessoal do representante legal da reclamada, sob pena de confiss\u00e3o, oitiva de testemunhas, juntada de documentos at\u00e9 final, expedi\u00e7\u00e3o de of\u00edcios a entidades p\u00fablicas e privadas, expedi\u00e7\u00e3o de cartas precat\u00f3rias, realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcias e vistorias, enfim todos os meios de provas permitidos, sem exce\u00e7\u00e3o, o que fica desde j\u00e1 requerido;<\/p>

e)\u00a0Com fulcro nas Leis 1.060\/50, 5.584\/70, 7.115\/83 e 7.510\/86, a concess\u00e3o dos benef\u00edcios da assist\u00eancia judici\u00e1ria gratuita, diante da hipossufici\u00eancia do reclamante, conforme declara\u00e7\u00e3o que segue anexo a presente.<\/p>

D\u00e1-se \u00e0 causa o valor de [[Expectativa\/valor da causa]]<\/strong>, nos termos do art. 292, III, do NCPC.<\/p>

Termos em que,<\/p>

Pede deferimento.<\/p>

[[Cidade do escrit\u00f3rio]],\u00a0[[Dia atual]],\u00a0[[M\u00eas atual]],\u00a0[[Ano atual]].<\/p>

[[Gestores do escrit\u00f3rio]]<\/strong><\/p>

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Todo advogado sabe que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer um\u00a0bom banco de modelos de peti\u00e7\u00f5es, que atenda as especificidades dos diferentes processos\u00a0no dia a dia do trabalho jur\u00eddico. 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