{"id":27933,"date":"2021-04-08T11:18:15","date_gmt":"2021-04-08T14:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/?post_type=modelos&#038;p=27933"},"modified":"2025-04-29T14:30:32","modified_gmt":"2025-04-29T17:30:32","slug":"trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno","status":"publish","type":"modelos","link":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/","title":{"rendered":"RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA &#8211; V\u00cdNCULO &#8211; VERBAS RESCIS\u00d3RIAS &#8211; ADICIONAL NOTURNO"},"content":{"rendered":"<p>Todo advogado sabe que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer um\u00a0<strong>bom banco de modelos de peti\u00e7\u00f5es, que atenda as especificidades dos diferentes processos\u00a0<\/strong>no dia a dia do trabalho jur\u00eddico.<\/p><p>Isso exige muito tempo gasto com a pesquisa de peti\u00e7\u00f5es, organiza\u00e7\u00e3o dos arquivos e tamb\u00e9m com a atualiza\u00e7\u00e3o das pe\u00e7as conforme mudan\u00e7as de jurisprud\u00eancia regional ou altera\u00e7\u00f5es em entendimentos de tribunais superiores.:<\/p><p>Por\u00e9m, com a plataforma certa para advocacia digital, \u00e9 poss\u00edvel economizar todo esse tempo gasto<strong>. Basta um \u00fanico membro da equipe atualizar ou alterar algum modelo de pe\u00e7a processual no sistema para atualizar para todos usu\u00e1rios da plataforma!<\/strong><\/p><p>Dessa forma \u00e9 poss\u00edvel\u00a0<strong>acelerar a produtividade do trabalho jur\u00eddico<\/strong>\u00a0de maneira bem relevante, al\u00e9m de potencializar ainda mais o crescimento do seu escrit\u00f3rio com os v\u00e1rios outros recursos das ferramentas de advocacia digital.\u00a0<a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/como-automatizar-seus-modelos-de-peticoes\/\" target=\"_blank\"><strong>Clique abaixo e saiba mais!<\/strong>\u00a0<\/a><\/p><figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/automatize_a_produ%C3%A7%C3%A3o_de_suas_peti%C3%A7%C3%B5es.png\" alt=\"Automatize a produ\u00e7\u00e3o de suas peti\u00e7\u00f5es\" class=\"wp-image-15502\" loading=\"lazy\"><\/a><\/figure><h2 class=\"wp-block-heading\">RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA &#8211; V\u00cdNCULO &#8211; VERBAS RESCIS\u00d3RIAS &#8211; ADICIONAL NOTURNO<\/h2><p><strong>EXCELENT\u00cdSSIMO(A)\u00a0SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A)\u00a0DE DIREITO DA [[Vara]] VARA DO TRABALHO DA\u00a0[[Comarca]]\u00a0DE\u00a0[[Cidade do cliente]]\/[[UF do cliente]].<\/strong><\/p><p><strong>[[Nome do cliente]]<\/strong>, [[Nacionalidade do cliente]],\u00a0[[Estado civil do cliente]],\u00a0[[Profiss\u00e3o do cliente]], [[Sexo do cliente]],\u00a0nascido(a)\u00a0em\u00a0[[Data de nascimento do cliente]], \u00a0inscrito(a) no CPF sob n\u00ba\u00a0[[CPF\/CNPJ do cliente]], RG sob n\u00ba [[RG do cliente]], residente e domiciliado(a) na\u00a0[[Endere\u00e7o do cliente]], [[Cidade do cliente]]\/[[UF do cliente]], CEP XXXX,\u00a0com endere\u00e7o eletr\u00f4nico [[E-mail do cliente]], representado nesta a\u00e7\u00e3o por seu\/sua advogado(a),\u00a0[[Outorgados]], conforme procura\u00e7\u00e3o anexa, com endere\u00e7o profissional na\u00a0[[Endere\u00e7o do escrit\u00f3rio]],\u00a0[[Cidade do escrit\u00f3rio]]\/[[UF do escrit\u00f3rio]], vem respeitosamente \u00e0 presen\u00e7a de Vossa Excel\u00eancia, conforme os fundamentos de fato e de direito postos a seguir, propor a presente\u00a0<\/p><p><strong>RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA<\/strong><\/p><p>em face de\u00a0<strong>[[Parte contr\u00e1ria]]<\/strong>, (indicar se \u00e9 pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica), com CPF\/CNPJ sob n\u00ba \u2026, com sede na Rua \u2026, n\u00ba\u00a0\u2026, bairro &#8230;, CEP: \u2026, Munic\u00edpio\u2013 UF, pelas raz\u00f5es de fato e de direito que passa a aduzir e no final requer:<\/p><p><strong>I \u2013 DA S\u00cdNTESE DO CONTRATO DE TRABALHO<\/strong><\/p><p>A reclamante come\u00e7ou a trabalhar em favor da reclamada em (data), sendo que seu labor perdurou at\u00e9 o dia (data).<\/p><p>A reclamante foi contratada para exercer a fun\u00e7\u00e3o de auxiliar de cozinha, fazendo a montagem dos lanches vendidos pela reclamada.<\/p><p>O sal\u00e1rio ajustado foi o valor R$ XX (reais) por semana, totalizando em torno de R$ XX (reais)\u00a0por m\u00eas.<\/p><p>No entanto, a Reclamante nunca teve a CTPS assinada pela Reclamada, raz\u00e3o pela qual prop\u00f5e a presente Reclamat\u00f3ria Trabalhista.<\/p><p><strong>II &#8211; DO DIREITO<\/strong><\/p><p><strong>II.1 &#8211; Do reconhecimento do V\u00ednculo Empregat\u00edcio<\/strong><\/p><p>A presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os era desenvolvida diariamente pela Reclamante, na sede da Reclamada, fazendo a elabora\u00e7\u00e3o de lanches.<\/p><p>A reclamante estava diariamente submetida \u00e0s ordens e coordena\u00e7\u00e3o da reclamada, cumprindo os comandos que lhe eram ordenados.<\/p><p>Outrossim, \u00e9 importante frisar que a reclamante n\u00e3o possu\u00eda autonomia alguma no desempenho de sua fun\u00e7\u00e3o, pois, estava a merc\u00ea do direito potestativo da reclamada, o que demonstra, de forma cabal, a subordina\u00e7\u00e3o da reclamante frente aos ditames da reclamada.<\/p><p>A reclamante trabalhava de forma exclusiva para a reclamada, visto que no hor\u00e1rio das 18h00min \u00e1s 00h00min, de ter\u00e7a feira \u00e0 domingo.<\/p><p>Inobstante \u00f3bvio o v\u00ednculo empregat\u00edcio entre as partes, porquanto o trabalho se deu de forma cont\u00ednua, com subordina\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e hier\u00e1rquica, de forma onerosa, com pessoalidade e alteralidade, exatamente na forma prevista pelo art. 3\u00b0, da CLT, a reclamada nunca assinou a CTPS do reclamante. Portanto, agora, dever\u00e1 ser obrigada a faz\u00ea-lo.<\/p><p>Assim, disp\u00f5e o artigo 3\u00ba da CLT:<\/p><p><em>Art. 3\u00ba. &#8220;Considera-se empregado toda pessoa f\u00edsica que prestar servi\u00e7os de natureza n\u00e3o eventual a empregador, sob depend\u00eancia deste e mediante sal\u00e1rio.<\/em><\/p><p><em>Par\u00e1grafo \u00fanico. N\u00e3o haver\u00e1 distin\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 esp\u00e9cie de emprego e \u00e0 condi\u00e7\u00e3o de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, t\u00e9cnico e manual.&#8221;<\/em><\/p><p>Assim, \u00e9 ineg\u00e1vel, portanto, que estiveram presentes no relacionamento havido entre as partes todos os requisitos necess\u00e1rios para o reconhecimento do v\u00ednculo empregat\u00edcio. Entretanto, isso jamais foi reconhecido pela reclamada.<\/p><p>Imp\u00f5e-se, pois, seja reconhecida a exist\u00eancia de v\u00ednculo empregat\u00edcio entre as partes, nos moldes do art. 3\u00ba, da CLT, a fim de que a reclamada seja condenada a lan\u00e7ar a anota\u00e7\u00e3o do respectivo per\u00edodo de trabalho, sal\u00e1rio e fun\u00e7\u00e3o na CTPS da reclamante.<\/p><p>Ou seja, no caso dos autos deve-se prosperar o Princ\u00edpio da Primazia da Realidade, segundo o qual:<\/p><p><em>\u201cvisa buscar o conte\u00fado real da rela\u00e7\u00e3o e n\u00e3o o r\u00f3tulo dela. A realidade dos fatos sobrep\u00f5e-se a forma pactuada, princ\u00edpio este que se encontra insculpido no artigo 9\u00ba da CLT.\u201d<\/em><\/p><p>Consequentemente, reconhecer o v\u00ednculo empregat\u00edcio entre as partes.<\/p><p>Destaca-se que todos os fatos alegados ser\u00e3o devidamente comprovados pelos documentos em anexo, bem como, ao longo da instru\u00e7\u00e3o processual.<\/p><p>A reclamante anexa com a inicial conversas do aplicativo usado pela reclamada para a tele entrega de lanches, sendo que quem recebia os pedidos de lanches a serem entregues pelo aplicativo era a reclamante.<\/p><p>A reclamada possui uma p\u00e1gina no Facebook a qual era administrada pela reclamante no per\u00edodo em que laborou para a reclamada conforme comprova com as fotos ora juntadas.\u00a0<\/p><p>Diante dos fatos narrados, a reclamante requer seja reconhecido o seu v\u00ednculo de emprego com a reclamada, do dia (data) at\u00e9 (data), na fun\u00e7\u00e3o de auxiliar de cozinha, com sal\u00e1rio mensal de R$ XX (reais), com o respectivo registro na sua CTPS, e a consequente condena\u00e7\u00e3o ao pagamento das verbas rescis\u00f3rias.<\/p><p><strong>II.2 &#8211;\u00a0Das Verbas Rescis\u00f3rias<\/strong><\/p><p>A reclamada, conforme j\u00e1 exposto, n\u00e3o fez a anota\u00e7\u00e3o na CTPS da reclamante.\u00a0<\/p><p>Reconhecido o v\u00ednculo empregat\u00edcio, como restar\u00e1 demonstrado por prova documental e testemunhal, dever\u00e1 ser condenada a pagar as verbas correspondentes, quais sejam: o 13\u00ba sal\u00e1rios do per\u00edodo; as f\u00e9rias proporcionais, com o 1\/3 legal do per\u00edodo; o aviso pr\u00e9vio; assim como recolhimento e posterior libera\u00e7\u00e3o dos dep\u00f3sitos de FGTS ou indeniza\u00e7\u00e3o pelo valor correspondente e do acr\u00e9scimo indenizat\u00f3rio de 40% (quarenta por cento).<\/p><p><strong>II.3 &#8211;\u00a0Do Adicional Noturno<\/strong><\/p><p>A reclamante laborava no hor\u00e1rio das 18h00min horas at\u00e9 \u00e0s 00h00min.<\/p><p>Nos termos do art. 73, \u00a7 2\u00ba, da CLT:<\/p><p><em>&#8220;Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.&#8221;<\/em><\/p><p>Diante do exposto, faz jus a reclamante ao pagamento do adicional noturno pelo seu labor no hor\u00e1rio entre as 22 horas at\u00e9 \u00e0s 24 horas, durante todo o contrato laboral, o que desde j\u00e1 requer.<\/p><p><strong>II.4 &#8211; Do Aviso Pr\u00e9vio<\/strong><\/p><p>Conforme j\u00e1 narrado, a reclamante foi contratada em (data), sendo que seu labor perdurou at\u00e9 o dia (data), quando seu contrato foi rescindido por ato unilateral da reclamada, sem receber aviso pr\u00e9vio indenizado.<\/p><p>Em sendo assim, a reclamante \u00e9 credora de aviso pr\u00e9vio indenizado, no valor de 1 (um) sal\u00e1rio mensal contratual.<\/p><p><strong>II.5.\u00a0Do Seguro Desemprego<\/strong><\/p><p>Em raz\u00e3o do n\u00e3o reconhecimento do v\u00ednculo empregat\u00edcio, a reclamante n\u00e3o pode gozar do programa de seguro desemprego ap\u00f3s a rescis\u00e3o do contrato.<\/p><p>Assim, igualmente dever\u00e1 a reclamada ser condenada a pagar a indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva ou fornecer as guias para o encaminhamento.<\/p><p><strong>II.6 &#8211;\u00a0Do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong><\/p><p>A reclamante nunca recebeu a parcela referente ao 13\u00b0 sal\u00e1rio dos anos de 2016 e 2017, \u00e0 que faz jus.<\/p><p>Raz\u00e3o pela qual, requer a condena\u00e7\u00e3o da reclamada ao pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio dos anos de 2016 e 2017, referente ao per\u00edodo de v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p><p><strong>II.7 &#8211; Do FGTS<\/strong><\/p><p>A reclamada, durante a rela\u00e7\u00e3o contratual, tendo em vista que n\u00e3o reconheceu o v\u00ednculo contratual n\u00e3o efetuou o pagamento dos dep\u00f3sitos de FGTS, o que causou preju\u00edzos a reclamante.<\/p><p>Requer, pois, seja a reclamada instada a trazer aos autos os comprovantes de todos os dep\u00f3sitos de FGTS realizados em favor do reclamante por toda a contratualidade, a fim de que se possam demonstrar ao ju\u00edzo as diferen\u00e7as.<\/p><p>Ainda, tais diferen\u00e7as dever\u00e3o refletir sobre o acr\u00e9scimo indenizat\u00f3rio de 40% (quarenta por cento).<\/p><p>Enfim, requer haja a repercuss\u00e3o de tudo o que deferido nos autos da presente a\u00e7\u00e3o nos dep\u00f3sitos de FGTS e acr\u00e9scimo indenizat\u00f3rio de 40% (quarenta por cento).<\/p><p><strong>II.8 &#8211;\u00a0Das multas do 467 e 477 da CLT<\/strong><\/p><p>Em fun\u00e7\u00e3o do reconhecimento do v\u00ednculo empregat\u00edcio, e, consequentemente, da aus\u00eancia do pagamento das parcelas decorrentes da extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho, imp\u00f5e-se a condena\u00e7\u00e3o da reclamada ao pagamento das multas de que versam os dispositivos ora mencionados.\u00a0<\/p><p>Imp\u00f5e-se, pois, a condena\u00e7\u00e3o da reclamada a pagar as multas previstas nos artigos 467 e 477, ambos da CLT, em favor do reclamante.<\/p><p><strong>II.9 &#8211;\u00a0Da Gratuidade da Justi\u00e7a<\/strong><\/p><p>O Reclamante faz jus ao benepl\u00e1cito da Assist\u00eancia Judici\u00e1ria Gratuita, tendo em vista que o Reclamante\u00a0est\u00e1 desempregado, se configura pobre na acep\u00e7\u00e3o da palavra nos termos do artigo 790 \u00a7 3\u00ba e \u00a7 4 \u00ba da CLT.<\/p><p>Ademais, a Justi\u00e7a Gratuita, como Desdobramento da Garantia de Acesso \u00e0 Justi\u00e7a e sua Aplica\u00e7\u00e3o do artigo 5\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, inciso LXXIV, determina que:<\/p><p><em>&#8220;O\u00a0Estado prestar\u00e1 assist\u00eancia judici\u00e1ria integral e gratuita aos que comprovarem insufici\u00eancia de recursos.&#8221;<\/em><\/p><p>Requer o Reclamante, ante o aqui esposado, seja julgado procedente o pedido de Gratuidade da Justi\u00e7a, abstendo-o de toda e qualquer despesa advinda desta lide, nos termos dos artigos supracitados.<\/p><p><strong>II.10\u00a0&#8211; Dos Honor\u00e1rios de Sucumb\u00eancia<\/strong><\/p><p>A teor do que estabelece o artigo 791-A da CLT, que trata dos honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia, disp\u00f5e:<\/p><p><em>Art. 791-A. &#8220;Ao advogado, ainda que atue em causa pr\u00f3pria, ser\u00e3o devidos honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia, fixados entre o m\u00ednimo de 5% (cinco por cento) e o m\u00e1ximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquida\u00e7\u00e3o da senten\u00e7a, do proveito econ\u00f4mico obtido ou, n\u00e3o sendo poss\u00edvel mensur\u00e1-lo, sobre o valor atualizado da causa.&#8221;<\/em><\/p><p>Assim, diante do exposto no artigo 791-A da CLT, requer o Autor o pagamento de 15% (quinze por cento) de honor\u00e1rios advocat\u00edcios sucumbenciais ao Procurador da Reclamante.<\/p><p><strong>III &#8211; DOS PEDIDOS<\/strong><\/p><p>Ante o exposto, requer o Autor a Vossa Excel\u00eancia:<\/p><p>a) Seja reconhecido o seu v\u00ednculo de emprego com a reclamada, do dia (data) at\u00e9 (data), na fun\u00e7\u00e3o de auxiliar de cozinha, com sal\u00e1rio mensal de R$ XX (reais), com o respectivo registro na sua CTPS;<\/p><p>b) A\u00a0condena\u00e7\u00e3o da Reclamada ao pagamento das verbas rescis\u00f3rias, quais sejam: o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rios do per\u00edodo; as f\u00e9rias proporcionais, com o 1\/3 legal do per\u00edodo; o aviso pr\u00e9vio; assim como recolhimento e posterior libera\u00e7\u00e3o dos dep\u00f3sitos de FGTS ou indeniza\u00e7\u00e3o pelo valor correspondente e do acr\u00e9scimo indenizat\u00f3rio de 40% (quarenta por cento), R$ XX (reais);<\/p><p>c) Seja determinado por este ju\u00edzo a imediata devolu\u00e7\u00e3o da CTPS com a devida baixa anotada;<\/p><p>d) A\u00a0condena\u00e7\u00e3o da Reclamada ao pagamento do adicional noturno pelo seu labor no hor\u00e1rio entre as 22h00min\u00a0at\u00e9 \u00e0s 00h00min, durante todo o contrato laboral, R$ XX (reais);<\/p><p>e) A\u00a0condena\u00e7\u00e3o da Reclamada ao pagamento de aviso pr\u00e9vio indenizado, no valor de 1 (um) sal\u00e1rio mensal contratual, R$ XX (reais);<\/p><p>f) Seja determinado a Reclamada, a libera\u00e7\u00e3o das guias de seguro-desemprego, ou tendo ultrapassado o per\u00edodo para a percep\u00e7\u00e3o do mesmo, sejam as Reclamadas condenadas ao pagamento do valor equivalente a totalidade das parcelas de seguro desemprego, R$ XX (reais);<\/p><p>g) A\u00a0condena\u00e7\u00e3o da Reclamada ao pagamento do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, referente aos anos de 2016 e 2017, R$ XX (reais);<\/p><p>h) A\u00a0condena\u00e7\u00e3o da Reclamada aos recolhimentos de FGTS durante todo o per\u00edodo contratual e multa de 40% (quarenta por cento), R$ XX (reais);<\/p><p>i) A\u00a0condena\u00e7\u00e3o da Reclamada ao pagamento da multa constante no artigo 467 da CLT, R$ XX (reais);<\/p><p>j) A\u00a0condena\u00e7\u00e3o da Reclamada ao pagamento da multa constante no artigo 467 da CLT, R$ XX (reais);<\/p><p>k) A\u00a0condena\u00e7\u00e3o do Reclamado ao pagamento de honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia desde j\u00e1 requeridos em 15% (quinze por cento) do valor da condena\u00e7\u00e3o, R$ XX (reais);<\/p><p>l) A\u00a0notifica\u00e7\u00e3o do Reclamado para apresentar defesa, se quiser, sob pena de revelia e confiss\u00e3o;<\/p><p>m) Incid\u00eancia de juros e corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria at\u00e9 a data do efetivo pagamento;<\/p><p>n) A\u00a0concess\u00e3o do benef\u00edcio da Assist\u00eancia Judici\u00e1ria Gratuita, por tratar-se o Reclamante de pessoa pobre nos termos da lei, tendo em vista que n\u00e3o recebe sal\u00e1rio, sendo hipossuficiente nos termos do artigo 790 \u00a7 3\u00ba e \u00a7 4 \u00ba da CLT, n\u00e3o possuindo condi\u00e7\u00f5es financeiras de arcar com os custos da presente a\u00e7\u00e3o sem preju\u00edzo de sua subsist\u00eancia e de sua fam\u00edlia;<\/p><p>o) A\u00a0produ\u00e7\u00e3o de todas as provas em direito admitidas, como documental, testemunhal, pericial e inspe\u00e7\u00e3o judicial.<\/p><p>D\u00e1-se \u00e0 causa o valor de <strong>[[Expectativa\/valor da causa]]<\/strong>, nos termos do art. 292, III, do NCPC.<\/p><p>Termos em que,<\/p><p>Pede deferimento.<\/p><p>[[Cidade do escrit\u00f3rio]],\u00a0[[Dia atual]],\u00a0[[M\u00eas atual]],\u00a0[[Ano atual]].<\/p><p><strong>[[Gestores do escrit\u00f3rio]]<\/strong><\/p><figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/materiais.advbox.com.br\/manual-controladoria-juridica-digital-advbox\" target=\"_blank\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/advbx_pj_cta_optimoster_controlhe_juridico-1024x536.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-23162\" srcset=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/advbx_pj_cta_optimoster_controlhe_juridico.png 1024w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/advbx_pj_cta_optimoster_controlhe_juridico-500x262.png 500w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/advbx_pj_cta_optimoster_controlhe_juridico-768x402.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo advogado sabe que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil fazer um\u00a0bom banco de modelos de peti\u00e7\u00f5es, que atenda as especificidades dos diferentes processos\u00a0no dia a dia do trabalho jur\u00eddico. Isso exige muito tempo gasto com a pesquisa de peti\u00e7\u00f5es, organiza\u00e7\u00e3o dos arquivos e tamb\u00e9m com a atualiza\u00e7\u00e3o das pe\u00e7as conforme mudan\u00e7as de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":33127,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"modelo_category":[1489],"class_list":["post-27933","modelos","type-modelos","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","modelo_category-direito-do-trabalho"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reclama\u00e7\u00e3o Trabalhista - V\u00ednculo, Verbas e Adicional Noturno<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA - V\u00cdNCULO - VERBAS RESCIS\u00d3RIAS - ADICIONAL NOTURNO Software Jur\u00eddico Completo - ADVBOX -\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reclama\u00e7\u00e3o Trabalhista - V\u00ednculo, Verbas e Adicional Noturno\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA - V\u00cdNCULO - VERBAS RESCIS\u00d3RIAS - ADICIONAL NOTURNO Software Jur\u00eddico Completo - ADVBOX -\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Software Jur\u00eddico Completo - ADVBOX\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/advbox\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-29T17:30:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/teletrabalho.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"672\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"448\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@advbox2\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/\",\"url\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/\",\"name\":\"Reclama\u00e7\u00e3o Trabalhista - V\u00ednculo, Verbas e Adicional Noturno\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/teletrabalho.jpg\",\"datePublished\":\"2021-04-08T14:18:15+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-29T17:30:32+00:00\",\"description\":\"RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA - V\u00cdNCULO - VERBAS RESCIS\u00d3RIAS - ADICIONAL NOTURNO Software Jur\u00eddico Completo - ADVBOX -\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/teletrabalho.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/teletrabalho.jpg\",\"width\":672,\"height\":448,\"caption\":\"teletrabalho - transforma\u00e7\u00e3o digital na advocacia\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Modelos\",\"item\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA &#8211; V\u00cdNCULO &#8211; VERBAS RESCIS\u00d3RIAS &#8211; ADICIONAL NOTURNO\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Software Jur\u00eddico Completo - ADVBOX\",\"description\":\"Plataforma para Advocacia Digital\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"ADVBOX Blog - Software jur\u00eddico da advocacia digital\",\"url\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Como-aumentar-a-produtividade_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Como-aumentar-a-produtividade_.jpg\",\"width\":320,\"height\":213,\"caption\":\"ADVBOX Blog - Software jur\u00eddico da advocacia digital\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/advbox\/\",\"https:\/\/x.com\/advbox2\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reclama\u00e7\u00e3o Trabalhista - V\u00ednculo, Verbas e Adicional Noturno","description":"RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA - V\u00cdNCULO - VERBAS RESCIS\u00d3RIAS - ADICIONAL NOTURNO Software Jur\u00eddico Completo - ADVBOX -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Reclama\u00e7\u00e3o Trabalhista - V\u00ednculo, Verbas e Adicional Noturno","og_description":"RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA - V\u00cdNCULO - VERBAS RESCIS\u00d3RIAS - ADICIONAL NOTURNO Software Jur\u00eddico Completo - ADVBOX -","og_url":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/","og_site_name":"Software Jur\u00eddico Completo - ADVBOX","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/advbox\/","article_modified_time":"2025-04-29T17:30:32+00:00","og_image":[{"width":672,"height":448,"url":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/teletrabalho.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@advbox2","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/","url":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/","name":"Reclama\u00e7\u00e3o Trabalhista - V\u00ednculo, Verbas e Adicional Noturno","isPartOf":{"@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/teletrabalho.jpg","datePublished":"2021-04-08T14:18:15+00:00","dateModified":"2025-04-29T17:30:32+00:00","description":"RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA - V\u00cdNCULO - VERBAS RESCIS\u00d3RIAS - ADICIONAL NOTURNO Software Jur\u00eddico Completo - ADVBOX -","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/#primaryimage","url":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/teletrabalho.jpg","contentUrl":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/teletrabalho.jpg","width":672,"height":448,"caption":"teletrabalho - transforma\u00e7\u00e3o digital na advocacia"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/trabalhista-reclamacao-trabalhista-vinculo-verbas-rescisorias-adicional-noturno\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Modelos","item":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/modelos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA &#8211; V\u00cdNCULO &#8211; VERBAS RESCIS\u00d3RIAS &#8211; ADICIONAL NOTURNO"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/","name":"Software Jur\u00eddico Completo - ADVBOX","description":"Plataforma para Advocacia Digital","publisher":{"@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#organization","name":"ADVBOX Blog - Software jur\u00eddico da advocacia digital","url":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Como-aumentar-a-produtividade_.jpg","contentUrl":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Como-aumentar-a-produtividade_.jpg","width":320,"height":213,"caption":"ADVBOX Blog - Software jur\u00eddico da advocacia digital"},"image":{"@id":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/advbox\/","https:\/\/x.com\/advbox2"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos\/27933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos"}],"about":[{"href":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/modelos"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27933"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos\/27933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73649,"href":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos\/27933\/revisions\/73649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"modelo_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelo_category?post=27933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}