{"id":502,"date":"2022-08-10T17:05:13","date_gmt":"2022-08-10T20:05:13","guid":{"rendered":"http:\/\/advbox.com.br\/blog\/?p=502"},"modified":"2024-02-27T09:19:03","modified_gmt":"2024-02-27T12:19:03","slug":"advocacia-digital-e-evolucao-da-advocacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/advocacia-digital-e-evolucao-da-advocacia\/","title":{"rendered":"Advocacia 3.0: entenda como a pr\u00e1tica jur\u00eddica evoluiu na era digital"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/30.mp3\"><\/audio><\/figure><p><span style=\"font-weight: 400;\">A transforma\u00e7\u00e3o digital tem colocado a tecnologia no centro de neg\u00f3cios dos mais diversos setores econ\u00f4micos &#8211; e \u00e9 claro que com a advocacia n\u00e3o seria diferente. <\/span>Mas voc\u00ea sabe o que significa Advocacia 3.0?<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Especificamente no caso da pr\u00e1tica jur\u00eddica, essa nova era trouxe n\u00e3o apenas acelera\u00e7\u00e3o de resultados e redu\u00e7\u00e3o de custos, mas tamb\u00e9m uma <\/span><a href=\"https:\/\/transformacaodigital.com\/advogados-digitais\/\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">mudan\u00e7a completa no fluxo de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 o que chamamos de <\/span><b>Advocacia Digital ou Advocacia 3.0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que voc\u00ea possa entender melhor como se deu essa evolu\u00e7\u00e3o digital na advocacia, fizemos um resumo das tr\u00eas grandes fases que correspondem ao desenvolvimento hist\u00f3rico da advocacia no Brasil e no mundo:<\/span><\/p><ol class=\"has-small-font-size wp-block-list\">\n<li><b>Advocacia 1.0 (ou Advocacia Artesanal):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> advocacia antiga e sem ferramentas adequadas, lenta e minuciosa, com boa qualidade mas pouca e car\u00edssima produ\u00e7\u00e3o<\/span>;<\/li>\n\n\n\n<li><b>Advocacia 2.0 (ou Advocacia de Transi\u00e7\u00e3o):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> modelo que adota ferramentas eletr\u00f4nicas (como bancos de jurisprud\u00eancia, Word, arquivos online e modelos de peti\u00e7\u00e3o) para atender o aumento da demanda da popula\u00e7\u00e3o de baixa renda, com cria\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o dos juizados especiais<\/span>;<\/li>\n\n\n\n<li><b>Advocacia 3.0 (ou Advocacia Digital):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> escrit\u00f3rios com equipes de alta performance que adotam a fragmenta\u00e7\u00e3o consciente do trabalho jur\u00eddico e a prospec\u00e7\u00e3o de clientes atrav\u00e9s do marketing jur\u00eddico digital de conte\u00fado rico e org\u00e2nico, baseados em plataformas digitais auto-gerenci\u00e1veis e sistemas de automa\u00e7\u00e3o de atendimento aos clientes visando ao Estado da Arte na experi\u00eancia do cliente.<\/span><\/li>\n<\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">Abaixo voc\u00ea pode conferir mais detalhes sobre o modelo de trabalho da Advocacia em cada uma de suas fases:<\/span><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\">Advocacia Artesanal<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">O modelo artesanal conta com <\/span><b>advogados que atuam do in\u00edcio ao fim dos processos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso significa que, quando um cliente assina o contrato, o advogado ser\u00e1 respons\u00e1vel por todas as etapas, com o m\u00ednimo de ado\u00e7\u00e3o de tecnologias de suporte. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">O advogado realizar\u00e1 o encaminhamento administrativo, as dilig\u00eancias, o trabalho de produ\u00e7\u00e3o jur\u00eddica, as audi\u00eancias, a execu\u00e7\u00e3o e a cobran\u00e7a.<\/span><\/p><p><b>Esse modelo puro est\u00e1 praticamente extinto no mercado jur\u00eddico atual. <\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos melhores cen\u00e1rios, o servi\u00e7o \u00e9 dividido com o atendimento (realizado pela secret\u00e1ria ou por um estagi\u00e1rio) e a cobran\u00e7a (com um respons\u00e1vel por organizar as finan\u00e7as, em escrit\u00f3rios maiores).<\/span><\/p><figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/5-recursos-mais-eficientes-nos-softwares-juridicos-do-mercado\/\" target=\"_blank\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"262\" src=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CTA-3-2.png\" alt=\"advocacia 3.0\" class=\"wp-image-43781\" srcset=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CTA-3-2.png 1024w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CTA-3-2-500x128.png 500w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/CTA-3-2-768x197.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\">Limita\u00e7\u00f5es do modelo<\/h3><p><b>O problema desse tipo de trabalho \u00e9 que o advogado n\u00e3o ter\u00e1 \u201cbra\u00e7o\u201d para crescer seu escrit\u00f3rio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ficar\u00e1 sobrecarregado e n\u00e3o ser\u00e1 especialista em executar nenhuma etapa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Em outras \u00e1reas profissionais, cada funcion\u00e1rio possui uma especialidade e uma fun\u00e7\u00e3o dentro da empresa. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 quem atenda, quem cobre, quem comunique, quem feche neg\u00f3cios, quem administre, quem gerencie pessoas e quem d\u00ea conta do produto em si, diminuindo a sobrecarga e possibilitando a otimiza\u00e7\u00e3o das tarefas. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, cada pessoa ser\u00e1 respons\u00e1vel por melhorar seu desempenho em determinada etapa da atividade. <\/span><\/p><p><b>Al\u00e9m da sobrecarga, o modelo artesanal traz outro problema: a sensa\u00e7\u00e3o de competitividade e injusti\u00e7a entre os advogados dos escrit\u00f3rios que contam com uma equipe maior<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, quando algu\u00e9m ganha uma a\u00e7\u00e3o que, nesses moldes, \u00e9 \u201csua\u201d e precisa dividir os honor\u00e1rios, h\u00e1 uma sensa\u00e7\u00e3o de injusti\u00e7a, pois o trabalho foi inteiramente realizado por uma pessoa, n\u00e3o por todas.<\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Competitividade no mercado jur\u00eddico<\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">A competitividade tamb\u00e9m aparece. Os colaboradores buscam trazer contratos cada vez mais rent\u00e1veis e significativos para se tornarem membros mais relevantes e indispens\u00e1veis. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso significa a possibilidade de ganhar promo\u00e7\u00f5es e, em caso de necessidade de demiss\u00f5es, n\u00e3o estar no alvo da administra\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p><p><b>Acontece que a l\u00f3gica da competitividade \u00e9 pr\u00f3pria de um momento hist\u00f3rico superado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A gera\u00e7\u00e3o de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Baby boomers<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> e a Gera\u00e7\u00e3o X (nascidos nas d\u00e9cadas de 60 e 70) vivenciaram tal l\u00f3gica com o objetivo de produzir mais e garantir seguran\u00e7a e estabilidade. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, a partir das gera\u00e7\u00f5es Y e Z (esta \u00faltima que agora adentra o mercado de trabalho), uma empresa que se baseia no clima competitivo e na capacidade de acumular muito trabalho pode colocar em risco a reten\u00e7\u00e3o de talentos e, consequentemente, o sucesso de sua empresa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse cen\u00e1rio se aplica inclusive ao Direito, mesmo que ele pare\u00e7a uma \u00e1rea mais tradicional e conservadora. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, o n\u00famero de <\/span><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/concorrencia-no-mercado-de-advocacia\/\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">advogados no mercado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 crescente, bem como a oferta de gradua\u00e7\u00f5es na \u00e1rea. Assim, cada vez mais h\u00e1 advogados novos, com diferentes talentos e que nem sempre se encaixam nas estruturas oferecidas atualmente. <\/span><\/p><blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><b>No momento em que s\u00f3 h\u00e1 o modelo artesanal dispon\u00edvel, milhares de talentos s\u00e3o desperdi\u00e7ados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Quando se introduz uma nova l\u00f3gica que contemple o ritmo, as esperan\u00e7as e os talentos desses novos profissionais, a advocacia cresce e colabora para um cen\u00e1rio econ\u00f4mico melhor. Afinal, ela estar\u00e1 empregando pessoas que n\u00e3o se adaptariam a uma vers\u00e3o antiga da profiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n<\/blockquote><h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as vantagens da Advocacia Digital?<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">O modelo digital da advocacia &#8211; a Advocacia 3.0 &#8211; \u00e9, ent\u00e3o, a solu\u00e7\u00e3o cab\u00edvel nesse novo cen\u00e1rio que se apresenta. Veja por qu\u00ea:<\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Elimina\u00e7\u00e3o da sobrecarga na rotina do advogado<\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">No momento em que as responsabilidades dentro de um escrit\u00f3rio de advocacia s\u00e3o delegadas a diferentes pessoas, o estresse causado por resolver todos os grandes problemas que assolam a gest\u00e3o de um escrit\u00f3rio de advocacia \u00e9 dilu\u00eddo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a <\/span>fragmenta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o<span style=\"font-weight: 400;\"> e dilui\u00e7\u00e3o do estresse, a equipe se encontra mais preparada para lidar com os desafios e problemas que se apresentam no dia a dia. Isso acontece porque <\/span><b>cada pessoa abra\u00e7ar\u00e1 a etapa para a qual estiver mais bem preparada e se tornar\u00e1 especialista naquela etapa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">O pensamento \u00e9 bastante simples: quem lida com o <em>back office<\/em>, preparando peti\u00e7\u00f5es, recursos e outras pe\u00e7as dessa etapa, por exemplo, estar\u00e1 muito mais preparado para lidar com problemas do que se precisasse dividir seu tempo entre essas atividades, pedidos administrativos, dilig\u00eancias, audi\u00eancias e cobran\u00e7as. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a responsabilidade de realizar o pagamento da equipe e cobrar clientes n\u00e3o acumular\u00e1 sobre essa mesma pessoa, que poder\u00e1 trabalhar com muito mais foco e tranquilidade. <\/span><b>A <\/b><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/alta-produtividade-na-advocacia\/\" target=\"_blank\"><b>produtividade<\/b><\/a><b>, inevitavelmente, vai aumentar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Vantagens-da-Advocacia-Digital-1024x1024.webp\" alt=\"Advocacia Digital\" class=\"wp-image-41727\" srcset=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Vantagens-da-Advocacia-Digital-scaled.webp 1024w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Vantagens-da-Advocacia-Digital-400x400.webp 400w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Vantagens-da-Advocacia-Digital-768x768.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" loading=\"lazy\" \/><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\">Melhor aproveitamento dos talentos dos colaboradores<\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nem todas as pessoas que se formam em Direito t\u00eam as habilidades necess\u00e1rias para elaborar uma pe\u00e7a no estado da arte com excel\u00eancia.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 advogados com maior habilidade social, comunicacional. Outros possuem maior habilidade de lideran\u00e7a e gest\u00e3o. Bem como h\u00e1 quem n\u00e3o goste de realizar atendimentos, mas seja excepcional na elabora\u00e7\u00e3o do trabalho de back office. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, <\/span><b>esses profissionais s\u00e3o encaixados nas fun\u00e7\u00f5es que mais fazem sentido para seu talento e sua desenvoltura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por que for\u00e7ar uma pessoa a trabalhar em algo para o qual ela n\u00e3o tem habilidade?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A postura de estruturar o escrit\u00f3rio com base no que \u00e9 feito por padr\u00e3o prejudica o empreendimento e pode frequentemente frustrar talentos incr\u00edveis. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, saber <\/span><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/gestao-por-competencias-transforma-o-servico-juridico\/\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">lidar com essas diferen\u00e7as<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e fornecer as condi\u00e7\u00f5es para seus talentos serem mais bem desenvolvidos <\/span><b>fortalece o escrit\u00f3rio, motiva o profissional e melhora o quadro geral de emprego e profiss\u00e3o no pa\u00eds<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Maior capacidade de adapta\u00e7\u00e3o ao contexto atual<\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra caracter\u00edstica, n\u00e3o menos importante, \u00e9 a <\/span><b>capacidade do servi\u00e7o jur\u00eddico fragmentado de se adaptar culturalmente ao novo contexto social estabelecido e em constru\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o incont\u00e1veis as pesquisas e publica\u00e7\u00f5es referentes ao comportamento das gera\u00e7\u00f5es no trabalho. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Atualmente, as empresas enfrentam conflitos com a gera\u00e7\u00e3o Y, por sua necessidade de buscar trabalhos que fa\u00e7am sentido al\u00e9m dos resultados, pela incapacidade de aceitar a idade e o tempo de trabalho como justificativas para crescimento, pela cren\u00e7a que o m\u00e9rito vem do esfor\u00e7o e das entregas realizadas e, ainda, pela extrema dificuldade em ouvir cr\u00edticas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">No modelo da Advocacia Digital, <\/span><b>os gestores j\u00e1 est\u00e3o preparados para lidar com essas caracter\u00edsticas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2014 ou ao menos deveriam estar. E o que se desenha para os pr\u00f3ximos anos \u00e9 a entrada de uma gera\u00e7\u00e3o ainda mais distante dos valores estabelecidos nas corpora\u00e7\u00f5es tradicionais.<\/span><\/p><blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse cen\u00e1rio atual, o est\u00edmulo de ambientes din\u00e2micos e motivadores, a necessidade de a\u00e7\u00f5es criativas para engajar equipes e, acima de tudo, a cria\u00e7\u00e3o de culturas empresariais colaborativas, que tornem o ambiente de trabalho um lugar prazeroso (independentemente da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o), s\u00e3o indispens\u00e1veis para quem quer construir uma empresa de verdadeiro sucesso.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Isso <span style=\"font-weight: 400;\">seja em termos de alcance geogr\u00e1fico ou de crescimento das opera\u00e7\u00f5es localmente \u2014, oferecendo sempre um servi\u00e7o de qualidade.<\/span><\/p>\n<\/blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Gostou do nosso post? Ficou com d\u00favidas sobre a Advocacia Digital? Deixe seu coment\u00e1rio abaixo!<\/span><\/p><figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/advbox.com.br\/cadastro\/\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"200\" src=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/CTA-Trial-6.png\" alt=\"trial\" class=\"wp-image-43403\" srcset=\"https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/CTA-Trial-6.png 760w, https:\/\/advbox.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/CTA-Trial-6-500x132.png 500w\" sizes=\"(max-width: 760px) 100vw, 760px\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A transforma\u00e7\u00e3o digital tem colocado a tecnologia no centro de neg\u00f3cios dos mais diversos setores econ\u00f4micos &#8211; e \u00e9 claro que com a advocacia n\u00e3o seria diferente. Mas voc\u00ea sabe o que significa Advocacia 3.0? 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