Ap\u00f3s o surgimento da Pandemia do Covid-19 o sistema h\u00edbrido ou remoto que se via em \u00e1reas de tecnologia se espalhou pelo Brasil. Com isso, diferentes setores alteraram seus modelos para enfrentar os percal\u00e7os do momento, como na advocacia.<\/p>
Afinal, a partir de tecnologias, audi\u00eancias, contratos e atendimento ao clientes podem ser realizados virtualmente. <\/p>
Mesmo ap\u00f3s alguns anos, o mercado de trabalho brasileiro segue se adequando ao novo modelo. Segundo pesquisa realizada pelo Google Workspace, 56% das empresas brasileiras<\/a> atuaram com sistema h\u00edbrido de trabalho em 2022.<\/p> J\u00e1 a pesquisa da Think Work Lab apresenta que 70% das empresas<\/a> pretendem seguir ou migrar para o modelo h\u00edbrido neste ano. Ou seja, uma tend\u00eancia de mercado evidente, sendo impactada pelos benef\u00edcios do sistema e alta procura dos trabalhadores.<\/p>