O que a Geração Z ensina sobre saúde mental no trabalho

Durante muito tempo, falar de saúde mental no trabalho era visto como luxo.

Mas a chegada da Geração Z mudou tudo.

Produtividade e hierarquia rígida deram lugar a um novo foco:

ambientes saudáveis, inclusivos e emocionalmente equilibrados.

Segundo a Exame, a Geração Z valoriza mais o bem-estar e o propósito

do que a própria estabilidade financeira.

No setor jurídico, essa mudança é urgente:

alta rotatividade, burnout e dificuldade de reter talentos mostram que o modelo tradicional não funciona mais.

Saúde mental não é assunto de RH.

É vantagem estratégica.

Ambientes saudáveis atraem e mantêm talentos.

Como colocar em prática?

Lideranças empáticas e guiadas por dados

Canais de escuta sem medo

Rotinas sustentáveis e foco em produtividade saudável

Ferramentas como a ADVBOX ajudam a reduzir o microgerenciamento, trazer clareza nos resultados e fortalecer a cultura colaborativa.

A Geração Z quer ser tratada como gente, não como engrenagem.

Você acha que os escritórios estão prontos para isso?