- Ano
- 2026
- Páginas
- 331
- Idioma
- pt-BR
- ISBN
- 978-65-84204-38-6
Sinopse
O livro propõe transformar o Departamento Pessoal (DP) de escritórios de advocacia digital de uma função meramente operacional em um parceiro estratégico da liderança. Através da experiência prática das autoras com equipes híbridas, a obra aborda a governança, a conformidade digital (como o eSocial) e a gestão de riscos e vínculos trabalhistas. Oferece ferramentas práticas e um plano de implantação de 90 dias para mitigar passivos silenciosos e sustentar o crescimento saudável do negócio.
Sobre o livro
Departamento Pessoal Estratégico em Escritórios de Advocacia Digital, escrito por Amanda Leandro e Janaína Rodrigues, afasta-se da visão tradicional do DP como mero emissor de folhas de pagamento para posicioná-lo como um pilar central de inteligência corporativa e gestão de riscos.
O livro destaca um ponto cego crucial na advocacia moderna: enquanto os escritórios se digitalizaram rapidamente no atendimento e no marketing, a retaguarda regulatória e a gestão de pessoas frequentemente ficaram obsoletas. Essa desconexão gera "passivos silenciosos", especialmente no desenho inadequado de vínculos (como regimes CLT, advogados associados e sócios de serviço convivendo no mesmo teto).
Com uma abordagem extremamente prática, a obra combina as perspectivas de finanças, controladoria e recursos humanos. Ela oferece ao leitor metodologias replicáveis, incluindo matrizes de decisão de vínculo, roteiros de auditoria preventiva e indicadores de conformidade. O grande mérito do livro é traduzir a complexidade da legislação e de sistemas como o eSocial em decisões estratégicas de gestão, provando que proteger o escritório e cuidar genuinamente das pessoas são ações que andam de mãos dadas para garantir a sustentabilidade financeira.